员工季度业绩排名表

生活休闲 > 家具家电 > 其它 > 文档预览

2 页 1544 浏览 3 收藏 4.7分

摘要:员工月度业绩表排名评定员工编号员工姓名10月销售额11月销售额12月销售额YJ001王荣￥30,000￥280,000￥30,000YJ002周国菊￥20,000￥45,000￥22,000YJ003葛丽￥15,000￥69,000￥174,563YJ004王磊￥14,560￥90,000￥14,000YJ005刘泰￥8,200￥150,000￥45,712YJ006周礼￥60,300￥111,000￥32,557YJ007陶莉莉￥47,820￥157,400￥80,521YJ008方航￥65,000￥25,620￥3,652YJ009张天宇￥22,000￥78,500￥63,500YJ010王贝贝￥51,000￥36,002￥15,400YJ011刘飞￥44,000￥259,840￥14,855YJ012张东方￥13,000￥15,472￥36,598YJ013王北峰￥17,000￥325,240￥23,000YJ014周涛利￥154,780￥155,470￥47,000YJ015姜鹏鹏￥226,600￥125,405￥114,000YJ016朱小明￥157,840￥325,100￥136,000YJ017刘远程￥56,000￥17,850￥245,000YJ018陈发珍￥17,000￥35,210￥23,000YJ019何艳￥251,010￥157,000￥15,000YJ020李刚￥147,950￥169,000￥61,000YJ021戴梅梅￥163,000￥54,000￥88,920YJ022谢俊杰￥152,000￥99,000￥7,055YJ0

温馨提示：当前文档最多只能预览 7 页，若文档总页数超出了 7 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2019-03-16 00:40:53上传分享

下载原文档(11.28 KB)

你可能在找

部门季度工作绩效评价表

部门季度工作计划/评价表部门第一负责人考核者考核期关键职责当期应对措施衡量标准权重上级评价112324536任务变更（权重大于20%）12绩效评分：∑权重×评分工作任务确认签字栏被考核者签字：考核者签字 —95%40—75%说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，且能够比较好推动部门工作。

3.0 分 1 页 | 10.91 KB | 2020-01-26 09:15
江苏大学成绩排名证明模板

成绩排名证明×××,男/女,学号为315×××××，为我校×××××学院××××××专业2015级学生，目前该生所在专业同年级人数为××人，前5个学期成绩排名为第××名。特此证明。

3.0 分 1 页 | 15.64 KB | 2019-04-24 14:19
2022年第一季度员工工作计划安排

制定好工作计划是一件非常重要的事情,它直接关系着后续工作的开展,那么有关个人第一季度工作计划要怎么制定呢?下面是小编为大家整理的关于2022年员工第一季度工作计划安排，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022年员工第一季度工作计划安排1一、市场网络建设：目的：建立一支能与公司“同甘苦、共患难”的经销商队伍。据公司300公里内市场，实现无空白市场。1、对已经开发市场的进行盘点，对于客户进行筛选。对公司忠诚度高，能积极配合公司的客户重点扶持。对公司忠诚度差，配合差的客户，进行调整。

4.9 分 7 页 | 29.50 KB | 2022-01-21 01:57
员工季度奖金表

员工季度奖金表员工编号员工姓名季度业绩业绩等级奖金YG001周涛利￥1,100,000.001￥2,000.00YG002姜鹏鹏￥780,000.001￥2,000.00YG003朱小明￥600,000.002

3.0 分 1 页 | 10.59 KB | 2019-03-16 00:41
同济大学成绩排名证明-

成绩排名证明姓名：性别：所在院（系）：专业：该生已修完部分本科课程，已获分，在级学号：学分，平均分数为专业成绩排名第/5.00名，专业人数共人。特此证明。教务员老师签字：（院系公章）年月日

3.0 分 1 页 | 55.16 KB | 2020-03-04 00:16
信息员培训工作年度总结报告

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小编带你去看看信息员培训工作年度总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 信息员培训总结报告1冬日暖阳，站在新年的渡口信息调研部借此机会向各位领导、各位同仁们既回顾，回顾这一年的工作概况，又展望，展望新一年的工作愿景。

4.8 分 8 页 | 30.50 KB | 2020-12-03 11:16
销售经理个人年报

下面就让小编带你去看看销售经理年度个人述职报告范文5篇，希望对你有所帮助吧销售经理述职报告1今年的第一季度已经飞速的过去，在这个季度里面我们分公司共完成回款1.7亿，销量____台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，与同比时期有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国排名落后，在____市的整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。以下是我对本季度产生这样的结果的主要原因分析：外因：1、现在的移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上;内因：1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力

4.7 分 11 页 | 38.50 KB | 2020-11-26 11:23
最幸福职业排名-热门职业排名

最幸福职业排名_热门职业排名你喜欢现在的工作吗？现在的工作能让你感到幸福吗？你期待中的工作是怎样的呢？你认为怎样的工作才是能令人感到幸福的职业呢？本期乔布简历小编将为大家带来的是最幸福职业排名，一起来了解一下这些热门职业吧~关键词：最幸福职业排名,热门职业排名金钱与幸福程度之间有关联吗？在最幸福职业排名榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。实际上，自由职业令人向往也是情有可原的。

4.9 分 1 页 | 16.04 KB | 2021-10-10 01:35
2022年销售工作计划

2022销售个人工作计划【篇1】不知不觉，进入公司已经有1年了。也成为公司的部门经理之一。此刻20__年度第一季度将结束，我想在季度结束的时候写下了第二季度的工作计划。转眼间又要进入新的一个季度了，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本季度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一销量指标上级下达的销售任务某万元，销售目标某万元，季度某万元二计划拟定1年初拟定[年度销售计划]。2每月初拟定[月销售计划表]。

5.0 分 9 页 | 33.00 KB | 2022-07-13 01:55
2023年外贸推销员最新工作计划

计划形式是指对组织、组织不同部门和不同成员在文字和指标上的管理，对未来一定时期内的行动方向、内容和方法的安排。下面是小编为大家整理的关于2023最新外贸业务员工作计划，欢迎大家来阅读。出来工作已过个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。在第一季度，以诉讼业务开拓为主。

4.6 分 10 页 | 36.50 KB | 2022-10-29 01:54