神州英才学员分享：培训是让企业重获新生塑造体系的最佳方式

专业资料 > 工程科技 > 环境科学&食品科学 > 文档预览

2 页 1795 浏览 12 收藏 4.9分

摘要:神州英才学员分享：培训是让企业重获新生塑造体系的最佳方式吴媛媛博尼达公司通过姜桐老师《赋能执行力》培训，深刻体会到什么才是真正的商业人格，也是通过培训才明白所有的问题都是我的问题。来公司2年时间，很感激公司给予我的学习机会，公司从之前的领导层参会学习，到今天的公司全员参与神州英才的培训，公司几百人，每个人的学习机会都是平等的、有机会的，真的非常感谢，并且在日常同事交流中，也都对此很感恩，这也使我们对公司的归属感更强，认同感也更高，都非常愿意在公司长期发展。这一切源于公司的培养以及神州英才提供的强有效的课程内容并且积极落地。公司在参加神州英才课程培训后，制度体系各方面都有很大改变，例如公司文化墙、梦想墙，每周团队建设。以及每次课程结束回公司后都需要在公司中，再一次总结复盘，赋能。每周团建，团建的模式也都是从培训中得到的启发，让公司全员参与其中，在实践中获得更好的启发与收获。也的确在工作效率上，越来越好。在日常工作中经常会遇到一些困难，在困难中也经常会为自己找理由，让自己的困难和没完成目标有一个看似正当的理由，而听完课程后，对自己之前的想法感到非常无地自容。世界上本就没有十全十美的人。一个人只有经过无数次改变，才会变得更加优秀！我是一切问题的根源，事物的发展收到很多因素影响，而其中作为做事主体的我们，是一切事物发展的根源，也就是说我们的态度，思维方式决定着事情发展的结果，我们也许无法掌控方向，但我们至少可以调整风帆，无法左右事情，至少可以调整心情，无法左右今天的结果，至少可以提前准备明天。从自身找原因，不仅能使自己真正了解自己，也是进步的开始，想要成功，就

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2020-07-03 04:19:42上传分享

下载原文档(74.44 KB)

你可能在找

韩冰讲师-韩冰博客-中国讲师网

，专注于中国新生代8090后员工培育与管理、高绩效团队打造，员工职业化塑造与企业中层管理领域，擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力曾服务于企业多年，担任多家企业的管理顾问及企业教练，具有丰富的实战管理和培训经验，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，善于捕捉现场案例，利用体验式内训的培训形式，让学员身临其境，课堂轻松愉悦。常年深入企业内部进行调研和专访，自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧，将理论性、趣味性与实效性相结合，体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变

4.8 分 2 页 | 35.58 KB | 2021-10-26 05:27
军事拓展的特点及目的

军事拓展的特点及目的——明阳天下军事拓展军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。旨在通过体验，分享，提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，高效，精锐的企业团队，全面提升企业的执行力，凝聚力和创造力。其特点如下：一、每一名队员在参加整个野战游戏的过程中，都能够令人得到充分的锻炼自我体现，从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。

4.8 分 3 页 | 14.00 KB | 2021-09-06 03:23
如何有效地进行员工培训

如何有效地进行员工培训员工培训是企业中非常重要的一项工作，它能够提高员工的技能水平，增强员工的工作能力，同时也可以促进企业的发展和进步。但是要想进行有效的员工培训，需要考虑很多因素。以下是我总结出来的一些有效进行员工培训的方法：第一、制定合理可行的培训计划在制定员工培训计划时，需要考虑到公司实际情况和员工个人需要。第二、选择合适的教学方式在教学方式上可以采用多种形式：面对面授课、在线视频教学等方式均可选用。在选择教学方式时要做好前期调查研究，并根据实际情况确定最佳方案。

4.9 分 6 页 | 13.46 KB | 2023-05-27 00:07
销售经理的最新个人工作计划

时光飞逝，忙碌中充实工作，欢乐中收获工作。一个好的计划不会让我们在努力工作时迷失方向。你真的知道怎么制定计划吗?下面是小编为大家整理的关于销售经理个人工作计划最新，欢迎大家来阅读。销售经理个人工作计划最新篇1为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际状况，确定明年几项工作重点：一、扩大销售队伍，加强业务培训。人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。

5.0 分 11 页 | 37.00 KB | 2022-09-30 02:01
黄志伟简介-黄志伟博客-黄志伟讲师-中旭文化网

【概况介绍】知名实战派企业管理教练中国十佳中层管理实践导师中国NLP教练式培训研究会会长T锤原理首创者资深NLP教练国家高级企业培训师国家高级人力资源管理师【擅长领域】中高层管理技能系统训练，人力资源实战训练【授课风格】自我开发式的NLP教练式培训，将NLP理念及教练技术充分融入培训过程，在互动分享及演练的过程中实现知识和技能的传递，同时令受训对象在思想意识上得到迁善。【职业背景】15年中高层管理经验，曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监、立美力服装企管总监等职，并曾兼任光讯通讯、美联服装等多家企业的高级管理顾问，在企业战略规划、中高层管理人员培养训练、团队建设

4.7 分 2 页 | 22.50 KB | 2021-11-16 02:46
重塑职业心态五例精选

职业心态重塑心得1在今年8月19、20日，公司请名仕领袖学院的曹爱宏培训师为我们进行了为期两天的.职业化培训，老师讲了很多内容，包括职业化心态塑造和职业化技能提升。从职业化心态的认知、修炼，到沟通技能的训练、提升，执行力的提升及情绪与压力管理。我感到收获很大，特别在职业态度、沟通技巧和情绪与压力管理等几个方面。每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进步的法门。古人说静坐常思己过，回忆自己一天的工作，回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，这样整理一下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。

4.6 分 9 页 | 33.00 KB | 2020-10-21 14:19
苏宁：全面启动3C校园精英培育计划-文秘知识

苏宁：全面启动3C校园精英培育计划在商务部全国连锁30强企业工作到底是什么样的感觉？这些企业又亲睐哪些类型的人才？怎样才能在这些企业里迅速适应，长足发展？ ……这对于大多数从未踏上过工作岗位的在校大学生来说，有些陌生，又充满了神秘和向往。苏宁电器无疑是这类企业中受关注度极高的一个。近日，记者从苏宁电器市场部得到消息，苏宁“3C校园精英培育计划”已进入全面启动阶段，主要目标则是为了从在校大学生中挖掘出适合企业长远发展计划的璞玉，培养制造“精英级”营销策划人才。

3.0 分 3 页 | 16.51 KB | 2020-02-08 09:31
《为时代育新人》：培养未来精英的思考与反思

《为时代育新人》：培养未来精英的思考与反思(1)为时代育新人，这是每个时代都要承担的使命与责任。未来的世界，需要有更多具备优秀素养的人才，他们将是推动社会进步和发展的中坚力量。因此，如何培养未来精英，成为了当今社会亟待解决的问题之一。首先，在教育中注重学生全面素质的培养。很多教师和家长关注学生的成绩和分数，而忽视了学生各方面素质的培养。这样做是不可取的。我们应该注重学生体育、音乐美术等其他领域的发展，并给予他们更多机会锻炼自己在实践中所获得知识和技能。其次，在课堂教学中强调创新思维、动手能力以及团队合作精神。

5.0 分 5 页 | 14.06 KB | 2023-07-07 00:09
普通员工培训心得体会最新2022

员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。下面是小编整理的关于普通员工培训心得体会最新，欢迎阅读!普通员工培训心得体会最新1我十分有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。我在此将我的一点心得体会总结如下:1、销售人员要有专业的知识。当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友就应努力的学习，培训。

4.7 分 7 页 | 130.00 KB | 2021-11-27 02:54
二级人力资源管理师论文

国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：关于中小企业中培训的分析探究姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：郑州XXX有限公司关于中小企业中培训的分析探究XXX郑州这个办法就是培训，只有重视培训、重视员工素质的全面提高和对企业文化、发展目标的认同，把企业组建成一个知识能力不断提升型的组织，有效的培训教育才能使中小企业在市场竞争中构筑自己的核心竞争力。关键词：中小企业员工培训方法和误区如今在这市场竞争激烈的环境中，中小企业怎样才能在竞争中立于上风处于优势？怎样才能使企业拥有强悍的竞争力，在凶猛的竞争浪潮中位于不败之地？

3.0 分 8 页 | 16.95 KB | 2020-01-25 06:43