格通MAP职业性格测验报告-SHSC-SHSC-

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摘要:报告概览阅读指引作答有效性结果职业性格特征胜任⼒特征职业心理健康情商团队角色⼈岗匹配度面试建议姓名：SHSC24人员编号：SHSC24©北京智鼎优源管理咨询有限公司测试时间：2015年11月26日阅读指引测验介绍MAP职业性格测验是⼀套适合中国文化背景、应用于职业环境、全面系统的性格测验。它以智鼎公司经典的胜任⼒MAP模型为理论基础，根据严格规范的程序进行开发和修订，经⼤量施测和应用，具备良好的信度和效度指标。测验从M(脑⼒)、A(态度)、P(⼈际)3个方面测评性格特征：M：数据导向、理论思考、质疑、前瞻性、创新、实践性、关注细节、果断性A：尽责、守规性、内省性、情绪稳定、坚韧性、乐观性、成就动机、好胜心、主动性P：社交自信、乐群性、助⼈倾向、自主性、⼈际敏锐、支配性、说服他⼈通过全面、细致地描绘个体的个性轮廓，测验可根据不同岗位、不同需求和不同用途将各维度进行灵活组合，以对个体的胜任⼒、情商、团队角色等个⼈特征进行有效的预测。报告的价值测验结果可应用于个体层面的选拔、晋升、个⼈发展、职业咨询和生涯规划辅导；团队层面的团队建设、团队发展和培训需求分析；组织层面的⼈⼒规划、组织发展等方面。特别说明1.本测评结果是根据个体选择答案得出，其准确性受其作答的认真程度、作答时的心理状态及作答的题目数量等因素影响，请合理参考和使用；2.本测评报告中的维度有特定的含义，请根据维度解释中的内容准确理解维度含义，而不要以⼯作生活经验简单推断维度含义，以免造成对报告的误解和误用；3.⼈事决策中，本测评报告所提供的信息是科学的参考依据之⼀，但不是唯⼀的决策依据，对⼈的全面判

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