格通MAP职业性格测验报告-SHSC-SHSC-

实用文档 > PPT模板 > 简洁抽象 > 文档预览

12 页 2403 浏览 11 收藏 4.8分

摘要:报告概览阅读指引作答有效性结果职业性格特征胜任⼒特征职业心理健康情商团队角色⼈岗匹配度面试建议姓名：SHSC24人员编号：SHSC24©北京智鼎优源管理咨询有限公司测试时间：2015年11月26日阅读指引测验介绍MAP职业性格测验是⼀套适合中国文化背景、应用于职业环境、全面系统的性格测验。它以智鼎公司经典的胜任⼒MAP模型为理论基础，根据严格规范的程序进行开发和修订，经⼤量施测和应用，具备良好的信度和效度指标。测验从M(脑⼒)、A(态度)、P(⼈际)3个方面测评性格特征：M：数据导向、理论思考、质疑、前瞻性、创新、实践性、关注细节、果断性A：尽责、守规性、内省性、情绪稳定、坚韧性、乐观性、成就动机、好胜心、主动性P：社交自信、乐群性、助⼈倾向、自主性、⼈际敏锐、支配性、说服他⼈通过全面、细致地描绘个体的个性轮廓，测验可根据不同岗位、不同需求和不同用途将各维度进行灵活组合，以对个体的胜任⼒、情商、团队角色等个⼈特征进行有效的预测。报告的价值测验结果可应用于个体层面的选拔、晋升、个⼈发展、职业咨询和生涯规划辅导；团队层面的团队建设、团队发展和培训需求分析；组织层面的⼈⼒规划、组织发展等方面。特别说明1.本测评结果是根据个体选择答案得出，其准确性受其作答的认真程度、作答时的心理状态及作答的题目数量等因素影响，请合理参考和使用；2.本测评报告中的维度有特定的含义，请根据维度解释中的内容准确理解维度含义，而不要以⼯作生活经验简单推断维度含义，以免造成对报告的误解和误用；3.⼈事决策中，本测评报告所提供的信息是科学的参考依据之⼀，但不是唯⼀的决策依据，对⼈的全面判

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-03-07 04:37:40上传分享

下载原文档(534.42 KB)

你可能在找

霍兰德职业倾向测试----职业性格测试

职业性格测试---霍兰德职业倾向测试本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。

3.0 分 19 页 | 1.18 MB | 2019-10-13 05:13
MAP图对调速电机的作用

广州致远电子股份有限公司MAP图对调试电机的作用MAP图对调速电机的作用在说调速电机之前，我们先了解一下MAP图的作用。MAP图是什么？电机中的MAP图是电机测试时生成的一种数据曲线图，主要是反映在不同转速、扭矩下的电机效率分布情况，通俗而言就是效率分布图，类似于我们地理课上常见的等高线图。通常而言，MAP都是利用MATLAB软件，通过将测试点输入电脑画出来的，以转速扭矩为坐标轴，把效率值按照规律连线统计，图上也会根据效率值不同有颜色差异，所以也称色温云图。

4.6 分 2 页 | 167.40 KB | 2021-06-12 14:05
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾感觉情感知觉内倾直觉情感知觉（INFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉情感判断（ENFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾直觉思维知觉（ENTP）外倾直觉思维判断（ENTJ）MBTI性格类型测试问卷注意事项请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

4.7 分 225 页 | 315.50 KB | 2020-06-27 14:29
《职业信息、职业资格及职业资格对照表》

职称职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员。原有的职称体系分为四级，以工程体系为例，包括技术员、助理工程师、工程师与高级工程师，有很多职称是考+评结合的，尤其是高级职称通常都是评出来的，需要一定的资历、发表论文比如：工程师、经济师、会计师、政工师全国职业资格证书一一级建造师|二级建造师|造价工程师|注册咨询工程师（投资）|质量专业技术资格|监理工程师|经济师|一级注册建筑师|二级注册建筑师|投资建设项目管理师|环境影响评价工程师|房地产经纪人|房地产估价师|会计职称

4.9 分 4 页 | 21.50 KB | 2022-10-29 23:28
验收报告格式

验收报告格式计划类别：项目名称：项目编号：验收项目层次：项目承担单位：验收结题编号：验收日期：批准日期:（配套）□国家级□省级□市级穗开科验【200】第号200年月日200年月日一、结题验收工作说明1. 结题验收工作依据（1）广州开发区科技发展资金管理办法；（2）项目承担单位提供的全套验收申请材料；（3）专家评价意见；（4）结题中介机构收集整理的相关资料2.验收目的为科学、公开、公正对结题科技项目进行验收英文报告格式·会议报告格式·读书报告格式·工作报告的格式3.验收工作原则客观、公正原则；回避原则；保密原则；规范原则。4.验收工作方法（1）随同上级主管部门一起验收。

3.0 分 7 页 | 74.50 KB | 2019-10-15 22:29
环境监测人员个人年度述职报告

我们做述职报告应该要客观的总结工作成绩、如实反应存在的问题，下面就让小编带你去看看环境监测人员个人年度述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 环境监测人员述职报告1一年来，本人在局领导和站长的正确指导下，在全体同志的帮助支持下，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，坚持高标准、严要求，认真地完成了全年各项监测工作任务。自身的政治素养、业务水平和综合能力也有了很大提高。现具体汇报如下：一、为提高自身修养，本人不断加强自身学习，用理论武装头脑、用知识拓宽视野，通过学习汲取营养。

4.8 分 16 页 | 51.50 KB | 2020-11-24 11:12
装饰竣工资料标准

附页1：建筑装饰工程资料目录项目A类工程管理资料B类工程技术资料C类工程施工记录D类工程试验记录序号资料名称A1工程概况A2工程开工报告A3工程竣工报告A4施工进度报告A5项目大事记A6施工日志A7施工总结 B1工程技术文件报审记录B2技术交底记录B3施工组织设计B4图纸会审记录B5设计交底记录B6设计变更洽商记录C1隐蔽工程检查记录C2预检工程检查记录C3预制构件安装记录C4中间检查交接记录D1有防水要求的楼地面蓄水试验记录 D2电气接地电阻测试记录D3电气绝缘电阻测试记录D4电气器具通电安全检查记录D5电气照明、动力试运行记录页数备注D6管道灌水实验记录D7管道强度严密性试验记录D8管道通水实验记录D9管道吹洗实验记录D10E1

3.0 分 11 页 | 172.50 KB | 2019-07-07 05:55
产品质量工作总结报告

总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。下面就让小编带你去看看产品质量工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 产品质量工作报告120____年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作一、产品的进料检验原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，

4.7 分 8 页 | 30.50 KB | 2021-01-13 04:51
职工辞职报告格式【10篇】

辞职报告是辞职者向工作单位辞去职务时写的报告，也叫辞职书或辞呈，那么辞职报告该怎么写呢?以下是小编整理的职工辞职报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。职工辞职报告篇1尊敬的领导：首先感谢__公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望__公司的同仁能够理解我。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。

5.0 分 8 页 | 28.50 KB | 2022-10-25 04:57
质量监督年度工作报告

述职报告主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，下面就让小编带你去看看质量监督年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 质量监督述职报告1一是提升服务理念，观念不改，拓展市场是句空话，我们倡导用真服务去对待客户，不能只为挣钱，而忽视了服务质量，客户是我们生存和发展的基础，充分利用一切机会，宣传真服务的重要性，统一思想。二是提升市场调研水平，实实在在走到企业去，掌握翔实的第一手资料，为决策提供可靠的依据，了解企业真正的需求，通过调研，我们对258家规模以上企业，尤其是206家通过iso9000认证的企业，对他们的要求进行了了解

4.6 分 8 页 | 30.50 KB | 2021-03-02 05:01