2020年自考《企业管理概论》讲义第五章

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摘要:高等教育自学考试网上辅导企业管理概论第五章企业文化第一节企业文化的内涵与特征一、企业文化的内涵（领）企业文化（识）就是企业成员有关企业的价值观总和，包括理想信念、价值观念、工作态度、责任心和行为准则，是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵、以价值观为核心的一种意识形态。从本质上讲，企业文化归根结底是一种意识形态，是企业全体员工在从事生产和经营过程中形成的意识形态。它是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的统一体，其核心是观念文化。从企业文化的构成看，它既包括内隐部分，也包括外显部分，后者是前者的载体和具体表现，是从企业的物质形态中折射出来的企业的生产经营特色、管理特色。二、企业文化的特征（简）（一）隐形性（领）尽管企业文化从构成上看包括产品的特色、造型、包装、品牌设计，以及厂服、厂歌、厂徽、厂旗等有形的物质部分，但企业文化更主要是一种意识形态，它以价值观为内核，隐形于企业员工的心灵之中。（二）潜移性（领）作为一种意识形态、一种精神，企业文化不能直接作用于物质对象。企业文化的作用对象只有一个，那就是人。企业文化对人的影响往往不是立竿见影，而是潜移默化的。当一种正确的价值观逐渐被员工所理解、接受，员工就会将其逐渐内化为自觉的行为，并悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去。（三）可塑性（领）企业文化不是“天然”的，而是“人造”的，并且不会自动生成。企业文化是企业领导者大力倡导、身体力行，并由企业各级管理者和各部门共同努力、积极推进，逐步塑造而成的全体成员的价值观和行为准则。企业文化的可塑性就体现在企业文化塑造的过程中。（四）继承性（领）企业文化的继承性可以从两个角

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