docx文档 某集团—行政部达标创一流研发成果—岗位管理模式上册页精编

专业资料 > 经管营销 > 公共&行政管理 > 文档预览
198 页 1583 浏览 15 收藏 4.9分

摘要:岗位管理模式研发成果(办公室试行)2-1册XXXXX有限公司二○○七年八月目录2-1册第一部分岗位设计一、岗位汇总表〔3〕二、岗位说明书〔4〕1、办公室主任(BG-GL-A01)2、办公室督查督办副主管(BG-GL-B01)3、办公室行政副主管(BG-GL-B02)4、办公室档案管理专责(BG-GL-B03)〔4〕〔8〕〔11〕〔14〕5、办公室行政专责(BG-GL-C01)〔17〕6、办公室宣传专责(BG-GL-C02)〔21〕 7、办公室宣传员(BG-GL-E01)〔24〕8、办公室接待员(BG-GL-E02)〔27〕〔29〕9、办公室档案管理员(BG-GL-E03)第二部分制度汇编一、制度清单〔32〕二、规定〔34〕1、Q-GD-001《会议管理规定》〔34〕2、Q-GD-002《档案管理规定》〔39〕三、流程〔45〕1、Q-LC-CD01-001《发文处理流程》〔45〕2、Q-LC-CD01-002《收文处理流程》〔51〕3、Q-LC-CD01-003《会议管理流程》〔55〕4、Q-LC-CD01-004《事业部行政用车管理流程》〔60〕5、Q-LC-CD01-005《督查督办管理流程》〔63〕6、Q-LC-CD01-006《行政物资审批流程》〔66〕7、Q-LC-CD01-007《接待流程》8、Q-LC-CD01-008《外部报表管理流程》9、Q-LC-CD01-009《内部管理报表报送流程》10、Q-LC-CD01-010《员工信息处理流程》11、Q-LC-CD01-011《张贴管理流程》〔68〕〔72〕〔74〕〔79〕〔82〕 四、规则〔8

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2020-02-20 01:09:24上传分享
你可能在找
  • OA系统可提供多种网站风格主题,可适用于政务、国企、高校、集团、房地产、医疗、IT、物流等多个行业,为客户提供更为个性化的行业定制服务。 集团企业门户根据不同岗位所关心的不同事项类型进行信息推送,以更扁平化的操作模式,快速进入办公模式。同时,针对跨国集团,可实现多语言切换。 (集团型门户:图片素材来源于复星集团)基于集团型企业多地域、多组织、多变动、多权限的特点,OA系统的集团门户满足了集团分级分权、上传下达、资源共享、数据分析、风险合规的管理要求。
    4.6 分 17 页 | 1.86 MB
  • 集团公司干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告20XX年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作,按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》要求,今年1月份,集团组织部与各公司党组织共同,对挂职锻炼、提拔交流 、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察,并对20XX年培养工作开展全面系统的总结。 现将考察、总结情况汇报如下:一、考察方式在考察交流干部方面,通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。
    4.8 分 7 页 | 27.50 KB
  • 20xx年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作,按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》要求,今年x月份,集团组织部与各公司党组织共同,对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察,并对 现将考察、总结情况汇报如下:一、考察方式在考察交流干部方面,通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。 其中,考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。
    4.9 分 5 页 | 54.00 KB
  • 内容预览:公司董事长2021年落实主体责任、“一岗双责”和廉洁从业情况报告今年以来,我在集团党委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神, 坚决贯彻全面从严治党要求,认真落实党风廉政建设主体责任,引导督促公司党员干部担当尽责,深入推进党风廉政建设工作,筑牢抗腐防变的思想防线和制度防线,为公司在集团总体架构下的转型发展营造了风清气正、干事创业的良好政治生态 现将上半年落实主体责任、“一岗双责”和廉洁从业情况报告如下:一、压紧压实主体责任,推动全面从严治党向纵深发展(一)全面压实管党治党主体责任牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子
    4.8 分 1 页 | 11.50 KB
  • 汽车零部件产业园标准厂房建设项目管理制度及工作流程 汽车零部件产业园工程项目部2016年8月目录第一部分岗位职责…………………………………………3第二部分工作流程规定……………………………………15第三部分工程资料管理 ……………………………………………45施工管理制度汽车零部件产业园标准厂房建设项目下设开发区管委会指挥部、工程部、项目督察部、综合办公室、财务部、设备物资部、资料室等11个分部。 各分部都体现着集团公司的整体形象,需要项目部各分部人员精诚团结和协作,以园区项目建设为己任,向政府和集团交出一份满意的答卷。
    3.0 分 49 页 | 94.77 KB
  • 同志们:我们召开公司2020年党建及宣传思想文化工作会议,主要任务是认真贯彻落实集团公司党建工作会议和宣传思想文化工作会议精神,总结公司2019年党建和宣传思想文化工作,并对2020年工作进行安排部署, 一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定的主题教育指导组工作手册等被兄弟单位借鉴,开展的党员政治生日、问题整改效果网上匿名评价等做法得到集团公司巡回指导组肯定。 二是积极开展党建课题研究,党支部项目化管理、“五强一创”工作法在党建创新成果交流会引起共鸣,公司研究成果在集团公司和外部单位获奖,部分成果还被纳入国企党建工作创新典型案例。
    3.0 分 7 页 | 22.50 KB
  • 做好“四篇”文章推动调查研究不断走向深入——在主题教育调研成果交流会上的讲话同志们:自主题教育开展以来,集团公司党委围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署和省市委的工作安排,有针对性地做好各项工作 ,集团公司班子成员采取多种方式进行调研,着力发现并解决问题。 会上,大家结合工作职责和调研课题,围绕推进重大事项加快落地、党建、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面,交流调研成果,提出了硬招实招。
    3.0 分 5 页 | 24.33 KB
  • 2018年工务段党群工作总结2018年,工务段党总支统筹指导各支部紧扣中心任务开展党建工作,积极探索建立党支部发挥领导核心和政治核心作用的方法,坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”这一核心内涵,完善制度流程 、规范运行机制、细化措施保障、提升管理水平,使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、在统筹大局中谋划推进,把握政治方向深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和《神华集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》,加强党的建设,以“三明确四规范”为抓手的根本保证,围绕工务段安全、生产、经营
    3.0 分 7 页 | 35.00 KB
  • 2018年工务段党群工作总结2018年,工务段党总支统筹指导各支部紧扣中心任务开展党建工作,积极探索建立党支部发挥领导核心和政治核心作用的方法,坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”这一核心内涵,完善制度流程 、规范运行机制、细化措施保障、提升管理水平,使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、在统筹大局中谋划推进,把握政治方向深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和《神华集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》,加强党的建设,以“三明确四规范”为抓手的根本保证,围绕工务段安全、生产、经营
    3.0 分 7 页 | 35.00 KB
  • 部门总裁办名称部门负责人岗拟订者与日期总裁办主任直接上级位岗审核者与日期总裁位批准者与日期部门架构设置岗位名称人员编制岗位名称(人)人员编制(人)1、总裁办主任12、总裁办秘书1岗位3、董事长助理(策略 )14、董事长助理(人力行1设置5、董事长助理(市场产1政)6、董事长助理(文化)1部门品)7、董事长助理(公关)合计:7根据公司战略规划和经营目标,建立和完善策略管理体系、人力行政管理体系、市场产品管理部门使命体系 、文化管理体系、公关管理体系、档案管理体系等工作;组织制定并督导实施集团各中心及各子公司战略目标及经营计划,以确保公司战略目标的达成;归口管理集团流程制度体系的建立、维护及运行监控,确保流程制度的合规性
    4.8 分 4 页 | 67.50 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档