doc文档 无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总

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  • 无领导小组讨论应用与解析找讲师,就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台 概念:评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。 应用方式及意义:无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6—9人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力 、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。
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  • ►学习资料这里找+每周一次老秘分享会按照会议安排,下面我就一年来抓基层党建工作情况及下一步工作安排作简要汇报,不妥之处,请各位领导批评指正。一、2017年工作开展情况(一)履行基层党建工作责任情况。 一是认真履行主体责任。作为党支部书记,坚持负总责、带好头,认真执行上级党委各项制度,对党建各项工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促,把党建工作牢牢抓在手上。 各党小组每月召开1次党小组会,组织党员学习党的路线,方针,政策,每季度召开1次党员大会,组织党员学习,研究讨论党内重要问题。(二)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。一是党员领导干部带头学。
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