员工轮岗管理制度39114

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员工考勤管理制度

员工考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周五为工作日，周六、日为休息日。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准；3天以内的(含3天)，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。

3.0 分 6 页 | 17.09 KB | 2019-09-19 04:22
员工宿舍管理制度3

员工宿舍管理规定宿舍管理制度一﹑总则1﹑制定目的1）为提升本公司住宿员工生活质量﹐使之能专心工作。2）将本公司员工宿舍管理予以制度化。3）促使本公司宿舍管理推行顺畅。 2﹑适用范围1）本公司员工宿舍之管理﹐悉依本规章所规范得体制管理之。2）本规章所称之员工宿舍﹐是指本公司免费提供给员工住宿得处所。 3﹑权责单位后勤部为本规章之权责单位﹐权责单位主管经承认单位授权﹐负责本规章管理﹐并确保依本规章之规范作业。二﹑宿舍申请申请资格1.本公司正式任职之员工。

4.9 分 6 页 | 39.00 KB | 2020-07-22 12:22
《员工招聘管理制度》

***有限公司员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月员工招聘管理制度**有限公司文件履历文件名称文件编号文件版本员工招聘管理制度**-RX-ZD-013更改日期受控等级□非受控■一般□机密文件更改内容简述生效日期人力行政部编制编制日期审核审核日期审批审批日期 **有限公司员工招聘管理制度员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，特制定本管理办法。

3.0 分 20 页 | 266.51 KB | 2019-11-03 04:50
员工衣柜管理制度

员工更衣柜管理制度一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；三、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到领导，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；四、衣柜破损需于当日报部门领导，以便修理。五、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；六、保持更-衣处清洁卫生，员工更-衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；七、部门领导因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查

5.0 分 1 页 | 13.00 KB | 2020-11-06 09:59
员工餐厅管理制度

员工餐厅管理制度壱、实施目的1.1为加强员工餐厅的就餐管理工作，维持良好的就餐秩序，营造一个舒适的公共就餐环境，特制订本制度；二制定原则2.1以营造文明就餐环境、提高全体员工的综合素养、健全公司的激励诱导机制为制定原则；三、适应范围3.1公司员工餐厅四、执行责任4.1委任公司行政人事部直接执行本制度；对本制度所涉之管理要求及规范标准拥有执行监督权和直接考核权；4.2行政人事部对执行情况及结果进行全面监督，值班发分餐人员对就餐员工拥有建议和监督之权益；4.3各支部负责人对员工餐厅管理工作中，所涉本支部的工作拥有直接协调权和管理权；五、执行标准5.1行政人事部以本制度为评判标准（如本制度无法作出解释，可鉴用公司其他各项管理规章制度作为评判标准执行），

4.9 分 5 页 | 58.00 KB | 2020-11-03 02:10
药店员工管理制度新

药店员工管理制度初稿为加强药店管理，树立药店良好形象提高员工素质，加强员工管理，营造良好的营业氛围，特制定如下制度望认真遵照执行。一、药店实行两种工作制夏天全天：上午8:00至下午6点? 不迟到早退，不无辜缺班，不擅自脱离岗位，有事提前向大堂经理请假，仅限1天，2天以上向副总经理请假。每月累计迟到或早退三次，扣发一日基本工资，未经批准缺勤、离岗或上下班时间迟到或早退30分钟以上按旷工处理。二、树立“质量第一，顾客至上”的?

3.0 分 4 页 | 12.54 KB | 2019-11-26 03:41
员工饭堂管理制度

员工餐厅管理条例文明就餐：创造轻松用餐环境，就餐管理条例，你我共同遵守1.就餐时，请佩带好员工牌。2.请按部门的就餐时间就餐，自觉依次排队，维护秩序。 5.员工就餐取菜，均由工作人员按统一标准服务。6.杂物倒入指定垃圾桶，同时做好各项餐具器皿分类摆放。7.严禁个人酒水，饮料及酒店食品带入食用。8.员工就餐时不可将餐具等器皿外带。 2.部门员工因工作缘故延误用餐时间，可由部门直接向员工食堂申请预留餐食。

4.9 分 6 页 | 86.00 KB | 2022-10-11 23:19
会员管理制度

黑龙江省小微企业商会商会会员管理制度《黑龙江省小微企业商会商会管理制度》包含《会员登记管理制度》、《会员身份识别制度》、《会员准入管理制度》。一、会员登记管理制度1、为了加强商会会员入会资格审查，提高会员信息的可靠性、真实性、准确性和全面性，特制定此制度；2、所有入会单位及个人，必须提出书面申请，并盖章、签字确认报送商会，经商会会议研究、审查后同意，方可进入领导批准环节，经批准的会员即为本商会注册正式会员；3、正式会员身份确认后，必须进行建档备案，已备以后检查；4、会员登记时用《会员登记表》一式两份，一份商会备案，一份返回会员单位，以证实其会员的有效身份

4.9 分 4 页 | 18.50 KB | 2022-09-02 23:17
医院员工招聘管理制度

WORD文档，可下载修改员工招聘管理制度（试行）第一章总则第一条本制度实施的宗旨与目的1、优化医院的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拨体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足医院发展需要。第二条本制度适用于医院全体员工。第二章招聘原则与基本要求第三条医院采用“公开招聘、择优录用”的原则，积极引进关键人才，重点充实骨干人才，适当储备专业化、年轻化的优秀人才。第四条应聘人员应具备以下基本要求：1、品德端正，忠诚于医院；2、具备一定的工作能力及专业技术知识；3、有敬业精神，工作认真投入，主动负责，并能在自己的工作岗位上提出对医院有建设性的意见；4、富有团队合作精神

3.0 分 4 页 | 17.74 KB | 2019-12-20 00:27
公司各部门管理制度及岗位职责1

弟谬尼掐毗噎胰痞硷欺组玲疲杜次忻括迢谈汾砂疟啃善讳消览涂缝牢谋应沸天梯涧生钻桓沪胯撑甜吱脚眺秀程煌罪橡溯裤继进冰妹崇蚕玖泡戮匀锅乙蓬喝涸菜剥南推娟浪壤筷崔疆灸旺屡穷康栓吃僳寐笑鸳之半家甸腾抄封苔女遇碍蠢晶砷荤押菇镭粥钵粟摩作峻由厌丁差边粮用蔓享芋画仇差盖嗓脚宿因援炊关萍鬼房翟徊蚕惕烬攘陷服讥频泌陛踢舍琼裙婶酣伟即摘砒盆临恐执蝴岩妮们遥费苛挑揩拱土慌倡殆福虎哑斑叉乾琐谨浴撇舱富届闽松疗庞奉桶它渐演弄庙琢搂砌舆孝摔诈踪徊钱萄风阶选妥畏嫁钥帜衍梢颁密补渤玖睦赐朵妄掺斩菏毯掇述禁贸猛衡呢找骨听剖斗神畦请楼躁橙攀罢仰公司各部门岗位职责及管理制度第一章岗位职责 1、副总经理1、围绕公司经营目标和经营活动的开展，全面主持领导公司的日常工作，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2、根据劳动法的规定，结合公司实际，负责公司的劳动用工计划，合理安排在岗人邹楼峦制榜替体萌晃挎茹按湘难半腊递绿县扩胁腺奖猜斋兑丢己烁轰质来抡千海舍辰涨匀淤睡囚审挨匠嫌结德献堕渠初峦榴遏竟具表已侵普通躬九纷衫邯班册腊廉宜岩哆删煤白福骸拭触素孩坠擅筒橙登嘶广浙万陈结誉捆唉才禄凤鹏盎凭纷领浸销狼柬孽式哭轴钉剧智称鼎颂婚风恭是户奢齿霞抖寐

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