试用期员工最新五次工作总结-如何做好试用期员工评估

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摘要:试用期员工最新五次工作总结-如何做好试用期员工评估(1)本文旨在为企业提供试用期员工评估的参考范本，通过对五个不同职位的试用期员工进行实例分析，总结出了一些可行的方法和注意事项，希望能够帮助企业更好地做好试用期员工的评估。一、销售人员该销售人员在过去一个月内完成了3笔订单，并且成功签约了两个大客户。但是，在与客户沟通时存在一些表达不清晰、说话过于慢条斯理等问题。针对这些问题，我们建议加强这名销售人员的口头表达能力和沟通技巧，提高与客户之间的亲和力。二、财务人员该财务人员在过去一个月内准确无误地处理了所有账目，并且及时向上级领导汇报了公司财务状况。但是，在资金管理方面存在一些缺陷，比如未能及时催收欠款等。为此我们建议加强该财务人员对资金管理流程和方法的学习和掌握。三、市场拓展人员该市场拓展人员在过去一个月内成功开发了两个新客户，并与现有客户保持良好的合作关系。但是，存在一些工作计划不够详细、执行力度不够强的问题。为此，我们建议加强该员工对市场拓展计划的制定和执行能力。四、人事行政人员该人事行政人员在过去一个月内完美地完成了所有行政工作，并且及时向上级领导汇报了公司员工状况。但是，在招聘流程方面存在一些问题，比如未能及时审核简历等为此，我们建议加强该员工对招聘流程和方法的学习和掌握。五、技术研发人员该技术研发人员在过去一个月内成功完成了一个重要项目，并得到了上级领导的好评。但是，在团队协作方面存在一些问题，比如缺乏沟通和协调能力等。为此，我们建议加强该员工对团队协作和沟通技巧的学习和训练。以上是五个试用期员工在过去一个月内的表现情况以及需要改进之处。企业

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