docx文档 副监区长的自我修养

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摘要:副监区长的自我修养在我们监狱,有一个现象,包括之前我自己都这样认为,副监区长是监狱工作中责任最小、最清闲、最好干的工作,甚至有一段时间我把当上副监区长看成自己工作的最终目标。但在组织的培养和关心下,我年纪轻轻的就走上了这个岗位,当我到了这个岗位上以后,我觉得我曾经的想法很幼稚。诚然,副监区长这个岗位,上有监区长教导员,下有分监区长指导员,相对分监区工作来说是轻松了一些,但要看自己怎么来对待这个岗位,如果要碌碌无为混吃等死,这是一个不错的岗位,如果要对得起组织对自己的信任,对得起国家发的这点工作,对得起同志们对自己的期待,我认为,副监区长并不轻松,而且它对推动监狱、监区整体工作进步是有非常大的作用的,所以在这里,我跟大家分享一下我的认识。一、不骄不躁,严守组织纪律从分监区领导到监区副职,虽然看似平级转任,但从职务上来说,已经上升到监狱中层领导的位置,既是职务的提升,也是组织上的认可,意味着权利的增大和地位的提高。为此,有的同志开始膨胀,认为自己已经站在监区决策的层面了,有别于分监区的具体工作,更是同监区主官站在同一个水平线上,从而产生骄躁情绪,对分监区高高在上,对监区轻视蔑视,甚至严重违反组织纪律。一名合格的副监区长,应当搞清楚自己的组织关系,从业务上来说,是直接向对口科室负责,从组织上来说,是监区的一份子, 向监区主官负责。不能将自己放在超然于分监区之上,更不能让自己脱离在监区之外。对外,要坚决服从监狱党委、上级业务科室的安排,对内,要尊重分监区的意见,更要坚决服从监区主官的决定。工作上要走程序、守规定,不乱下决定,不乱拍胸口。二、不慌不忙,找准自己的定

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