公交驾驶员考核办法

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摘要:山西介交运业集团有限公司免费公交驾驶员考核管理实施办法根据市政府公交发展战略规划要求，提升我市公共交通服务水平，以满足城镇居民出行需求和心理期望来实现自身价值，为进一步提高惠民工程免费公交驾驶员的整体素质和管理水平，促进行业服务水平提升，努力实现社会效益和经济效益同步增长。坚持“以人为本，科学发展”，营造企业“内强素质，外树形象”的争先创优氛围，创建便捷、安全、舒适、温馨公共交通环境，努力提升公共交通行业的社会公信力，进一步满足我市城市化建设进程的步伐需求。第一条、为强化公司安全营运管理，充分调动一线驾驶员工作积极性，激励公交驾驶员不断提高岗位技能和服务水平，提升行业品牌形象，促进城市公交科学发展，结合公司实际情况制定本办法。第二条、本办法适用于山西介交运业集团有限公司惠民工程免费公交在岗全部驾驶员。第三条、公交客运驾驶员考评标准共分行为规范、安全驾驶、服务规范三大部分。一、行为规范：（每项指标5分，共30分）1、当月出勤达到公司规定出勤天数，无迟到，无早退，按时参加公司安全生产例会、继续教育培训等。2、衣着整洁，仪表端正，不穿奇装异服、留怪发或长发披肩，保证个人及车辆卫生整洁。3、按照规定携带和放置有效证件，车内安全设施、安全标志齐全。4、做好例行保养以及发车前例检，保持车辆性能完好和车辆内外整洁。5、驾驶员开车期间不抽烟、吃零食、闲聊、接打手机等有其它妨碍安全的行为。6、服从调度人员调配任务或公司指令性任务。二、安全驾驶：（每项指标5分，共40分）1、做到平稳起步、平稳行驶、平稳停车、保持中速行车。2、关门后起动，停稳后开门下客。3、及时提醒乘客扶

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