docx文档 可以在劳动合同中约定管辖法院?

实用文档 > 表格&模板 > 合同协议 > 文档预览
3 页 1072 浏览 4 收藏 4.8分

摘要:劳动关系不同于一般民事法律关系,它兼具财产性和人身性、平等性和隶属性的特殊属性,与《合同法》规定的平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,非同一法律概念。因劳动合同的当事人之间存在管理、隶属关系具有一定的人身依附性,故不应适用约定管辖的法律规定。本案应由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。由于涉案劳动合同的实际履行地在南京市江宁区,故江宁区人民法院对本案有管辖权。劳动争议案件应当由哪个仲裁或法院管辖?1、劳动仲裁阶段的管辖:劳动合同履行地、用人单位所在地。如果一方申请劳动仲裁的,可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁;如果双方分别向劳动合同履行、用人单位所在地仲裁委申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委优先管辖。2、法院阶段的管辖:劳动合同履行地、用人单位所在地。如果一方提起诉讼的,可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院提起诉讼;如果双方分别向劳动合同履行、用人单位所在地的人民法院提起诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。这一点与劳动仲裁阶段不同。《民事诉讼法》第34条规定“合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告所在地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖”。有人认为劳动合同也是合同,按照以上规定,可以对劳动争议的管辖法院进行 约定,也即劳动争议案件可以适用约定管辖(协议管辖)。我们认为劳动争议案件不适用约定管辖,理由如下:1、劳动关系不同于普通民事法律关系,它兼具财产性和人身性、平等性和隶属性的特殊属性,劳动合同具有管理内容,不同于《

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
可以在劳动合同中约定管辖法院? 第 1 页 可以在劳动合同中约定管辖法院? 第 2 页 可以在劳动合同中约定管辖法院? 第 3 页
本文档由 匿名用户2022-04-26 10:31:34上传分享
你可能在找
  • 无固定期限劳动合同解除的方法来源:法大大无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同,虽然没有确定的终止时间,但用人单位与个人都可依法解除合同。常见的劳动合同解除方法有哪些?
    4.9 分 2 页 | 38.00 KB
  • 甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(农业、非农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法 》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起。
    4.7 分 7 页 | 47.00 KB
  • 随身法务精选合同库编号:劳动合同书(固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日【随身法务提示:签订时间如与劳动合同起始时间不一致且早于劳动合同起止时间时,容易被认定为事实劳动关系起止时间而面临承担二倍工资的风险 ,建议与劳动合同起止时间一致】 随身法务精选合同库【由随身法务专家团队基于北京市劳动和社会保障局下发的《劳动合同书》范本精心编制,版权最终解释权归随身法务】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称在甲方工作起始时间证件号码年月日【随身法务提示
    4.7 分 11 页 | 892.98 KB
  • 固定期限劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月1日 甲方(用人单位):法定代表人:注册地址:经营地址:乙方(劳动者):性别:有效证件号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定 ,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:2 (一)固定期限,自_____年_____月____ (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月___(三)乙方应在年月__日止,共个月。日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,工作地点:。
    5.0 分 10 页 | 25.07 KB
  • 示范文本编号:劳动合同书(无固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称在甲方工作起始时间证件号码年月2日 家庭住址邮政编码在京居住地址户口所在地邮政编码省 (市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
    4.6 分 11 页 | 97.50 KB
  • 2016年最新劳动法实施细则(劳动合同法)目录一、二、三、四、五、六、总则劳动合同的订立劳动合同的履行和变更劳动合同解除和终止集体合同劳务派遣一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。
    3.0 分 9 页 | 27.20 KB
  • 甲方(用人单位)名称:法定代表人:公司地址:联系方式:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:性别:民族:文化程度:出生年月:家庭住址:户籍所在地:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、 一、劳动合同期限。按下列第款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
    3.0 分 4 页 | 12.12 KB
  • 编号劳动合同甲方:___________所在地址:______________乙方姓名:身份证号码:家庭住址:___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同 一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。
    3.0 分 7 页 | 32.50 KB
  • 劳动合同示范文本(固定期限)编号:劳动合同书(固定期限)甲方:1————来源网络整理,仅供供参考 乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,2————来源网络整理,仅供供参考 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址3————来源网络整理,仅供供参考 经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)4————来源网络整理,仅供供参考
    3.0 分 19 页 | 18.11 KB
  • 劳动合同甲方:乙方:法定代表人:身份证(护照)号码:注册地址:居住住址:通讯地址:通讯地址:邮政编码:邮政编码:电话:紧急联系人/电话:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法 》及企业依法制定的规章制度等,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同):第一章合同的类型与期限1、甲、乙双方约定劳动合同期限类型为(______)。 (叁)以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起始至_____________________工作任务完成时为合同终止期限。
    3.0 分 3 页 | 34.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档