领导班子四个意识牢不牢思想解放够不够担当作为强不强等五个方面组织生活会对照检查材料

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摘要:按照《关于召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》要求，结合十九大精神宣贯，**党总支班子深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步统一了思想、提高了认识，班子的凝聚力、号召力、战斗力明显增强。具体情况分析如下：一、存在问题(一)作用发挥好不好方面一方面，“头雁效应”发挥不明显。个别老同志在安排工作时，习惯于常规思维，凭老观念想问题，靠老经验办新事情，缺乏创新意识，制约整体发展。另一方面，还存在不同程度的“人在岗心在外”思想。面对大量高强度的事务性工作，难免心力交瘁，往往会想着“歇歇脚、停停步，世界那么大，想出去看看”，工作干劲不足、标准不高。(二)自我要求严不严方面突出表现在针对形式主义、官僚主义等方面的突出问题，认为解决落实到位，可以“松口气、歇歇脚”，在监督检查过程中往往是“一阵风”，监督力度不够，效果不明显。二、产生问题的原因分析一是理想信念有所淡化。班子成员放松了对政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱。二是进取精神和责任意识有所欠缺。对工作的热情有所减退，只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，对新形势下经营管理的

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领导班子四个意识牢不牢思想解放够不够担当作为强不强等五个方面组织生活会对照检查材料第 1 页

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