doc文档 全力推进高素质专业化干部队伍建设

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摘要:一场场精心设置的集中授课让参训学员获益匪浅,深受教育启发;一次次真知灼见纷呈的研讨交流碰撞出思想和智慧的火花,凝聚起推动特区再出发、再创汕头新辉煌的行动共识!自8月中旬以来,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记重要讲话精神,贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,全力推进高素质专业化干部队伍建设,我市高规格谋划举办了为期将达半年的2018年汕头市新时代青年干部“讲习班”,创新举措提高年轻干部政治素质、党性修养、法治理念、创新意识、工作能力,为汕头建设名副其实的省域副中心城市,打造内秀外名的活力特区、和美侨乡、粤东明珠提供充足干部储备和人才保证。精心谋划周密部署全力推进市委遵循年轻干部成长规律,统筹“育识选管用储”全链条,把大力发现培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务来把握和推进。市委书记方利旭多次主持召开专题会议对举办汕头市新时代青年干部“讲习班”进行精心谋划部署,并出席8月17日开班动员会,带头为参训学员授课辅导。他在开班动员会上强调,市委、市政府和全市人民对年轻干部充满期待、寄予厚望,希望大家深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚决落实李希书记莅汕调研讲话精神,自觉扛起推动特区“二次创业”、建设省域副中心城市的沉甸甸责任,在推动特区再出发、再创汕头新辉煌的实践中不负时代重托、奉献青春力量。他还参加了分组研讨,并与学员们进行深入交流。阶段来,市领导钟挥锷、郑通声、米银俊、林依民、陈武南等也分别主持了讲习班或上讲台授课、担任特邀嘉宾参与互动讨论。据悉,其他市领导将继续轮流上讲台授课,并

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  • ►学习资料这里找+每周一次老秘分享会干部是企业的骨干力量,特别是班子和中层干部在企业中起着关键的作用。上级领导的工作理念、工作思路、工作目标、工作要求,能否不折不扣地贯彻落实,取决于干部素质的高低。 因此,加强干部队伍的建设,切实提高干部的素质,是企业面临的一项十分重要的任务。十九大报告提出:“建设高素质专业化干部队伍,干部既要政治过硬,也要本领高强。 对照干部队伍的现状,干部队伍的综合素质还不高,有的干部差距还不小,难以适应时代发展和工作任务提出的要求。
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  • 人民法院加强队伍建设实施方案
    近年来,xx法院紧紧围绕队伍建设这一根本,按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的总体思路,推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,推进新时代人民法院队伍建设实现新发展 ,努力建设一支忠诚干净担当、让党放心、人民群众满意的高素质法院队伍。 为推进生态xx、产业xx、品质xx建设提供了强有力的司法保障,受到社会各界的高度评价。2020年,我院更要坚持“司法为民、公正司法”主线,不断强化措施,健全机制,大力加强队伍建设。
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  • 践行新思想奋进新时代打造忠诚干净担当的过硬铁军——思想读书班和年轻干部提升班专题党课同志们:在全区上下深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记视察X重要讲话和省委X届X次全会、市委 X届X次全会精神,进一步深化改革、谋促转型的关键时刻,今天我们在这里举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和优秀年轻干部能力提升班开学典礼。 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,要求建设一支宏大高素质干部队伍,并提出了好干部二十字标准。
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    近年来,xx法院紧紧围绕队伍建设这一根本,按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的总体思路,推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,推进新时代人民法院队伍建设实现新发展 ,努力建设一支忠诚干净担当、让党放心、人民群众满意的高素质法院队伍。 为推进生态xx、产业xx、品质xx建设提供了强有力的司法保障,受到社会各界的高度评价。2020年,我院更要坚持“司法为民、公正司法”主线,不断强化措施,健全机制,大力加强队伍建设。
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  • 总的来说,就是认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,建设“信念坚定、政治可靠,严守党规、依法执政,作风优良、清正廉洁,改革创新、敢于担当,能力过硬 、实绩突出”的领导班子,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 一、提高思想认识,切实增强抓班子带队伍的政治责任感抓班子带队伍,首先要解决思想认识问题。只有思想认识到位了,政治站位提高了,举措行动才能到位,才会有更大的工作力度。
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  • 关于实施开展“两力工程”进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见为贯彻落实党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的决策指示以及党中央、省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,结合单位实际和人员现状 ,现就在干部队伍中实施以激发动力、提高能力为主要内容的“两力工程”提出如下意见。 一、着眼形势任务抓建设,深化推进两力工程的认识当前,XX事业建设发展处在一个新的起点上,干部队伍建设面临新的阶段性特征:回应新时代要求、开启XX新征程,需要高素质新型人才做支撑;推进“四个伟大”落实,对领导班子凝聚思想意志
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  • 个人能力素养提升计划篇一为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》),积极推进大规模培训干部工作,建设高素质的干部队伍,根据《思茅区“干部素质能力提升计划”实施方案》,结合龙潭乡实际 全面贯彻落实科学发展观,促进全乡经济社会又好又快发展,构建和谐龙潭,实现全面建设小康社会的宏伟目标,迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。 实施“干部素质能力提升计划”,是立足于龙潭经济社会发展和干部队伍建设的实际需要,是提升干部的综合素质、提高干部执政能力和工作水平的重要举措。
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  • 内容预览:人社局干部队伍建设情况调研报告一、干部队伍基本情况(一)机构设置根据XX文件规定,人社局内设X个股室,分别为:。同时下辖XX个事业单位,分别为:。 (二)人员情况全局目前共有编制XX名,其中行政编制XX名,事业编制XX名,在编在岗干部职工XX人,其中男XX人,女XX人。干部学历情况:研究生学历XX人,本科XX人,大专XX人,中专以下1XX人。 二、人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题由于人社工作政策性强,征缴、监察、参保、仲裁等工作联系紧密,内容复杂,致使县级人社部门在机构设置及队伍建设方面仍有许多问题,距离上级的要求和人民群众的期盼还有差距
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