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业务招待费合理扣除谋划摘要：业务招待费是指纳税人为经营业务的需要而支付的应酬费用。 企业在生产、经营过程中发生招待费用在所难免，而《企业所得税法》对招待费税前扣除是限额控制的，企业应加强对业务招待费扣除标准的合理筹划。 关键词：业务招待费;税前列支;纳税调整;筹划一、业务招待费税法相关规定(一)业务招待费的列支范围在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。
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《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十条企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。 1工资薪金支出——据实扣除2职工福利费——不超过工资薪金总额的14%3工会经费——不超过工资薪金总额的2%4职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%5社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合规定的补充社会保险可据实扣除
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八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜现在是“大众创业万众创新”时期，国家也是出台不少优惠政策，特别是税收优惠这块，躬行为民之政。 那么春节过后佛山注册公司有什么优惠吗？下面和小编一起来了解一下吧！ 一、高科技型中小企业研究开发费用1.科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2019年12月31日之前，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除
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税前扣除项目准予扣除项目1.工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。2.职工福利费、工会经费、职工教育经费(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 (3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 (2012年单选题)【解释1】工资薪金总额，是指企业按照有关规定实际发放的工资薪金总额，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金
4.7 分 5 金币 | 3 页 | 22.00 KB | 2022-09-22 23:45
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《个人所得税专项附加扣除暂行办法》国发〔2018〕41号--考试试卷（考试时间：60分钟，总分：100.00分）考试得分：72.00分ff8080817154caff8080817154caff8080816f3c6aff8080817154ca 一、判断题（本大题共20小题，每小题4.00分，共80分）ff8080817154ca1、关于大病医疗专项附加扣除的表述中,纳税人发生的医药费用支出只能由本人扣除。 （）A.正确B.错误答案解析：正确答案是：错误您填写的答案是：错误ff8080817154ca2、实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括劳务报酬所得。
4.9 分 5 金币 | 7 页 | 103.35 KB | 2020-07-13 17:32
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1.小企业在经济发展中占据着重要的地位，其数量已经达到企业总数的（）。 60%40%70%97%2.小企业会计准则的制定有利于加强小企业的内部管理，防范小企业贷款风险，促进小企业正错误1.健下康列税发种由展确海关。代征（的税是）（）。 管理费用其他应收款待处理财产损溢营业外支出2.开户银行应当根据实际需要，核定开户单位3到10天的日常零星开支所需的库存现金限额。（）正确错误1.下面不属于流动资产的是（）。
4.8 分 5 金币 | 48 页 | 314.22 KB | 2020-11-08 13:48
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八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为，按照国家税收法律、行政法规和规章的规定，应向税务机关办理零申报手续 那么长沙注册公司零申报要怎么做呢？财务报表零申报的方法：1、零申报只要在利润表（损益表）的主营业务收入填为0就可以了，其他数与零申报无关。 无收入,就是0申报,但是负债表,和损益表都要填的，如果有费用发生,就都进长期待摊费用-开办费.以后发生收入再进管理费用等。
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 19.01 KB | 2019-02-23 07:27
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定额外加班申请单定额外工费申请单部门：日期：申请定额外工费员工：年按照计时计算金额：关于定额外加班或者定额外工费发生原因：关于定额外加班或者定额外工费改进措施：关于定额外加班或者定额外工费处罚措施：按照计件计算金额 ：总经理：财务部：决定扣除或者处罚员工：年月日月日扣除或者处罚金额：部门主管：年月日申请者：年月日年月日
3.0 分 0 金币 | 1 页 | 32.50 KB | 2019-05-07 02:25
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税前扣除项目的原则1.区分收益性支出和资本性支出企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。 ——收益性支出，就是一个年度就没有什么事情了资本性支出，一个年度后还有痕迹，属于“处处留情”，比如用到固定性资产2.配比原则是指企业发生的费用应当与收入配比扣除。 除特殊规定外，企业发生的费用不得提前或滞后申报扣除。除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。
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锡盟中新职业培训第五节一般计税方法应纳税额的计算一、销项税额的计算（★★★）（三）按差额确定销售额虽然原营业税的征税范围全部纳入了增值税的征税范围，但是，由于时间性、政策性等原因，目前仍然有无法通过抵扣机制避免重复征税的情况存在 税法政策要求——从金额角度做规定销售额-允许扣除的金额（即导致重复征税的政策性因素金额）（2）从会计角度却将扣额法转换成特殊扣税法。 增值税会计处理通过“销项税额抵减”专栏，记录一般纳税人按照现行增值税制度规定因扣减销售额而减少的销项税额。
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2、清税项目扣除项目金额情况的确定土地增值税扣除项目的计算是确定土地增值税计税依据—增值额的关键，根据《中华人民共和国土地增值税暂行条例》规定土地增值税计算增值额的扣除项目金额包括：（一）取得土地使用权所支付的金额 ；（二）开发土地的成本、费用；（三）新建房及配套设施的成本、费用、或者旧房及建筑物的评估价格；（四）与转让房地产有关的税金；（五）财政部规定的其他扣除项目。 具体为：（1）、取得土地使用权所支付的金额，是指纳税人为取得土地使用权所支付的地价款和按国家统一规定交纳的有关费用。
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之类的疑问还是没办法解答，今天就给大家说一下什么是核定征收，有限公司利用个人独资企业的核定可以减少多少税负压力。 比较适合核定征收的一般是服务类型的行业，特别是高利润低成本的服务行业，现代服务业其人力成本占企业支出的大头，但人工支出只能作为成本，在企业所得税的税前扣除，因此企业的税负是比较重的。 如果按照查账征收，在计算企业所得税的时候需要用收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补以前年度亏损。
5.0 分 5 金币 | 2 页 | 33.71 KB | 2021-05-10 01:22
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A、历史成本B、重置成本C、现值D、可变现净值【正确答案】D【您的答案】D[正确]2、存货最基本的特征是（）。 A、买价B、相关税费C、运输途中的合理损耗D、可抵扣的增值税进项税额【正确答案】D【您的答案】A4、政府会计主体盘盈的存货，按规定经过资产评估的，其成本按照评估价值确定；未经资产评估的，其成本确定基础是 A、重置成本B、可变现净值C、名义金额D、估价【正确答案】A【您的答案】A[正确]5、按规定报经批准对外捐赠、无偿调出的存货，应当将其账面余额予以转销，对外捐赠、无偿调出中发生的归属于捐出方调出方的相关费用应当计入
5.0 分 5 金币 | 7 页 | 103.00 KB | 2022-08-29 23:07
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2011-02-1609:182010年企业所得税汇算清缴应注意的51个涉税疑难问题处理技巧（2/3）(二)企业扣除类中的疑难问题处理1、企业发生的合理的工资薪金支出税前扣除需要符合哪些条件? 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：⑴企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;⑵企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;⑶企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
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2019年中级会计职称《经济法》真题考点：企业所得税的一般规定1.企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。 其计算公式为：应纳税所得额=收入总额-不征税收入一免税收入-扣除额一允许弥补的以前年度亏损2.企业按照税法有关规定，将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额，为亏损。 企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不超过5年。
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业务招待费合理扣除谋划
第11讲-销项税额的计算(2)