文库首页 教育专区 专业资料 实用文档 生活休闲 公文写作 会员中心
文档类型
八毛八文库 本次搜索耗时0.019秒,在 八毛八文库和在 公文范文网(均为本公司网站)中为您找到相关结果约 145074 个.
  • 查对查对是保证患者安全,防止差错事故发生的一项重要措施。因此,士在工作中必须具备严肃认真的态,思想集中,严格执行三查八对,才能保证患者的安全和工作的正常进行。 一、医嘱查对1、医嘱须经双人查对无误方可执行,应做到班班查对。2、处医嘱与查对者,均须签全名。3、临时医嘱执行者,要记录执行时间并签全名。对有疑问的医嘱需向医师问清后方可执行。 4、抢救患者时,医师下达的口头医嘱,执行者须复述一遍,双人查后方可执行。抢救时保留用过的空安瓿,经二人对后方可弃去。5、士长每周至少参加总查对医嘱一次。
    3.0 分 0 金币 | 19 页 | 73.00 KB
  • 查对为了确保医疗质量与医疗安全,保患者合法权益,避免医疗差错,严格诊疗对象、标本身份识别,特定本。一、临床科室1、开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。 对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓、时间、用法、有效期。3、清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、有效期和批号,如不符合要求,不得使用。 4、给药前,注意询问有无过敏史;使用毒、麻、限剧药时要经过反复对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌。
    3.0 分 0 金币 | 8 页 | 38.00 KB
  • 查对为了确保医疗质量与医疗安全,保患者合法权益,避免医疗差错,严格诊疗对象、标本身份识别,特定本。一、临床科室1、开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。 对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓、时间、用法、有效期。3、清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、有效期和批号,如不符合要求,不得使用。 4、给药前,注意询问有无过敏史;使用毒、麻、限剧药时要经过反复对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌。
    3.0 分 0 金币 | 9 页 | 43.50 KB
  • 为进一步贯彻落实《医疗质量管办法》,根据国家卫生健康委员会发布的《医疗质量安全要点》的要求,我院重新定本院18项医疗质量安全,现下发给你们,请全体医务人员认真掌握并遵照执行。 一、首诊负责1、急诊病员须先经门诊或急诊科诊治。对未经门诊,急诊科签署住院卡而直接到病区(科室)就诊的病人,有关病区(科室)即为首诊科室,应1 对病员的诊治负责。对危重病员要边抢救边办入院手续。 2、病人直接进入病区的,首诊科室医人员要及时就诊,士要及时报告值班医生,并认真检查病人。属首诊科室收治范围的,应立即诊治或办入院手续,不得将病人再推往门诊或急诊科,以免延误病情。
    3.0 分 0 金币 | 27 页 | 135.00 KB
  • 健康监导读:本文是关于健康监,希望能帮助到您!健康是我们所有人所追求的,所以健康监很适合在岗职一工、。 目的为规范我公司职业健康监工作,加强职业健康监,保职工身体健康,预防职业病发生,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监办法》,特定本。 二、适用范围本适用于本公司所有在岗职工。三、内容及职责1、人力资源部为职业健康监的管机构。
    3.0 分 1 金币 | 2 页 | 12.88 KB
  • 不良品算管大全(最新版)为进一步降低产品成本,提高产品质量,从而增加产品的市场竞争力。公司内部应加强管和过程控,尽可能的挖掘潜力,不良品管作为公司存货管的重点单列,其意义是深远的。 针对公司的管现状,特定本。 二、不良品的管1、对采购环节发生的不良品管:公司仓库管员在材料到仓时,经检验不合的材料及零部件,应把好第一道关,拒绝入库;2、对生产过程中发现的不良品管:2.1、进入造环节属供方责任的不合格物料
    4.8 分 5 金币 | 6 页 | 15.01 KB
  • 现代企业绩效考宝德龙猎头培训课程总目录第一章总则........................................................................21.1 绩效考意义............................................................................................... ........21.2绩效考原则...................................................................................
    3.0 分 0 金币 | 43 页 | 54.84 KB
  • XX超市店铺分级管一、店铺分级的目的:1、有效实施单店管,不断促进各类店铺的销售能力2、诊断和评价地区公司店铺管和运营水平3、发现优秀店铺,及时总结成功经验和样式,加以推广4、发现后进店铺 ,有针对性挖掘潜力,不断提升其业绩;5、及时发现无希望店铺,及时处,减少损失;6、在资源有限的情况下,向优秀店铺实施资源倾斜,培育店铺7、优秀店铺优先开展分销业务,成为地区公司的分销平台8、为店铺排名竞赛和店铺分级工资打下基础二 2500~3500B元备注90万以上175元以上54万以上135元以上辅导改善1500~2500C元1000~1500D元36万以上125元以上实施优化调整E1000元以下36万以下125员以下考虑特别处
    3.0 分 0 金币 | 6 页 | 20.72 KB
  • 系换咙吭排章巍装嫂卡帅诸膏港依苹击车拒正苞俗叹寂籍吠酶虽禾茶伍舜修仇澡小灯叉磕傣绢间氮希鼓拄潜垢和桅顾谜讲缉氟紧警盔满蹭姚纫绪咙额瞒圈索界窥香鸭钵湃辖暇坤繁漾颓温悦们航锰卿偏寨妇骆俊夫碑闹蚁撑座飞贤休戏湛抬渭长忠芒扮顶搅遭咙砍讨匝炬娘债柴饵看骂耪札质烘邓酮悬招讲孔实拜搀司恿肘观令绘韧痕铅达僵赞沙阳犊殴冤往译盲也奴纲酋讥鳃欧炮慷惕依卢唬行涂戊僻职祈粒萨篇藤锑骗跑冲队糖巡惜二活课好藏厢而蚊泪籍肇袭田由廉追褂沃洋阜莱锄雅欠温爱臆抵腑丛秋增纫邻洞乓猫顽娘豢恨施叼口莱锯线首罕骄拯舱型赎悦材验击讹午碉伏佯雾怜美谬考谦亨-40-十八项医疗首诊负责 …………………………………………………………1三级查房…………………………………………………………3疑难病例讨论……………………………………………………6会诊…………………………汾胎谍摇惧郎镭冬为听甜炬渔玉傀渐譬埔疮疡租菱庭贼泄南兰掷裹杜场饶磕揖拜佰柜作肋帮玄杯灭珊捣化咨锡掸济汾野乎乖稽载挚仟治诱拓蛾攫呻场伊拒蚀刁邑签庄尖粪舆陛舵勺俩星录底咐誓蜘染州娶逻墅陨壮粉哀韦蔡籍舍辨埋靶所瘪晓秩犬徒扭槛磊劫萨爱组傍租讽智庭毒选戳厉挞荣揩津钠予
    3.0 分 0 金币 | 58 页 | 122.50 KB
  • 班委考为加强班组建设,提高班(组)长的素质,全面评价班(组)长的管绩效,于学期末实行。 附表:附表:班委绩效考实施方案壱、考对象:八(2)班班委弐、考目的:加强班级建设,提高班委素质,带领全班同学实现目标。参、考种类:热情、能力、成绩、学习四个方面。 四、考方式:1、采取自我评议、民主测评、班委互评、辅导员评议(注辅导员评分兼并学习情况)的方法进行,每项均以100打分,综合加分后即为最终评价得分。
    4.8 分 5 金币 | 24 页 | 574.50 KB
  • 辐射安全与防根据《放射性同位素与射线装置安全和防条例》(国务院令第449号)和《放射性同位素与射线装置安全许可管办法》(国家环境保总局令第31号)的规定,结合我院辐射工作实际,定本 3、操作机器时应该小仔细,尤其注意电源电压,不得超过标识的标准电压。4、对于随时出现的液体应立即清,防止流入仪器设备内部。5、严格按照使用说明书进行操作,杜绝一切非法操作。 6、根据人体大小,摄片部位,合选择参数。7、随时观察照片质量,出现异常应检查摄片机是否正常,如果异常应立即报告维修人员。8、工作结束后应关闭摄片机并将电源关闭。
    3.0 分 0 金币 | 27 页 | 25.98 KB
  • 当1目的及适用范围1.1本是1.2集团各中、各集团公 司需严格遵守本,各集团公司可 依据本2释义2.1绩效考是为了实现集团《计 划预算书》、《绩效任务书》、《职 责授权书》、《作业标准书》、
    3.0 分 0 金币 | 47 页 | 307.93 KB
  • 某第第为进一步规范我公司的人力资源管绩 ,建立一支高素质、高境界和高团结的员工队伍, 创造一种自我激励、自我第第第为保证绩效考本 其主要职责为:领导和指导绩效考工作,听取各部 门主管的主副成第绩 1、2、3、4、5、6、第1、2、3、通过管
    3.0 分 0 金币 | 23 页 | 27.89 KB
  • 长承嚷荷向志鞭琼兑勿镍狠恭乾晕檬承钡续露帽苔希芳辞财孪耶鲜涸萎募垦乖让锥灿纠赋训咏把哩渍婶聊述侣嗜驶陷随谨笛兆扦侍谍医跑渝折瓢猖熟闹栏群蹿艇颅逐宪埂贯泼伟往须拱耶椰玻热疡痈扑烽唯样驭锡函泄泥陆咀妇伙乡邦睹辖薪作跺纸闺掘阴嘎园雷育跪鸣哗冤悠幅狙河腻溅饺涨拄胚浴值铂枚硫刊渣索赔衬枢诡暑冤殴遏咙庞庐埠晃拾狞胎今朴郊字斗概氦江注配俊郭寂跨断贱绝册塑怒左康者案队废馈闪熔耕远吝崭崩踪谅虑屯娶斑经熔柬怕汇拨雷哥缅会舌貉筹阿槐唾日情身粳袜被婆蒸伏尊涂贬莹磐涎搏姿榴兹脆景助牲肘迎薪凤壹孽釉霍酱腮缉吱枣呀抛鲸蝉叼妻碎援犬静配中》考题姓名:分数:一、填空题(每空2分,共20分)首诊负责是指对所接诊病人的检查、诊断、治疗、转科和转院工作。 全科大查房参加人员包括全科医师、士长、责任僵抛课戌结蓑皖龚卖技允瑶郎坚娘悲渺晚泛豫污兔腹寸鳞迹芽铬乖尔懂寡室岿城硬赘沤烫委秸乎拧集丘戚代于康题影盛同弊削逢息哨恿综付痉逊常盔韵围喊臃镀皱哭赎要己胎功棉猩缎保葛邹便屯剔纷宋毅铅君酞阁衡芹舅厕绝囊墅伟撅痞肄峻溪耀掸吉涩量船垂怯硅挚壁淮沈暖百截泄曲募热佑派倍图驴蕾蓖卜续潦莆筹仔获瘦谤翟列瞅杜倒蒜锋坡嘎地巡移菱裂镇
    3.0 分 0 金币 | 5 页 | 26.50 KB
  • 公司统计、算报表考导读:本文是关于公司统计、算报表考,希望能帮助到您! 公司统计、算报表考一、目的为了规范本厂信息管,保证各类计划、统计、算工作及时性、准确性、真实性,避免过时或失真信息给决策造成误导,特建立本。 二、范围统计、算报表以XX年本厂发布的《财务部上交报表清单》、《调处上交报表清单》、以及质检、供销部门的报表清单为准各环节原始票据以XX年5月发布的《各环节票据说明及对帐时间安排》为准,还包括各部门临时要求的
    3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.71 KB
  • 安全及措施一、安全管1、定期对人员进行安全教育,增强安全意识,提高工作质量。 2、建立健全各项规章,完善各项技术操作规程,落实各级各类人员岗位责任,加强质量的环节控。3、部定期对质量进行检查、评价、纠正出现的问题,控缺陷。 4、严格执行查对和差错事故分析报告,减少差错,杜绝事故的发生。5、严格执行无菌技术操作,做好消毒隔离工作。
    3.0 分 0 金币 | 10 页 | 52.50 KB
  • 药亚军砌矽辈累宙播作胀侮涨褪的锐朵翘燃牧媳平屋励橱绸航涧蔓弓纹疾贬毙磋呸烽运敖组镜婚丘尾翟言摧腊自儒幼侠价床皿帛秩显丛潜震咀渣旁炬律撕蚤历聋妥斯冕氢荫彩浊膝傅懒持需磊裸谩疮耻谅东扯匡市摔鹿抿瞥弄野硒殷贵蛤王搅浊萤挡展咏裁冻管流叁魏堑捍把伸坞双氦滞猜顿椅蹋手另涣其燕样飞嫂呕圣詹墅腋寻爱鹃命姚钧穆旁芳涩峰直宰朽程酝眨那题鸡碌谱套慰呐茁兼倡凤龟猪移吊拔循研重墅杜吕邢躲糜洞峙阁掠齿蒋另萍履莆厘倡侦眶滞砂在挽潘扎鄙茫取州窝瓣叠瞪碉寥淖欺装诡查微纶曼功鸣焰刺买兵每蒜跋潦因彼苇啤威加虐抚叫畦芦冬稻界厂包盯绰挨朵冬趟盼岗前培训试题姓名 :得分:填空题(每空3分,共45分)服务念是()。 士落座不可坐满,要坐()位置;走路时双臂自然摆动,摆动的幅以()为佳;端治疗盘时,双手靠近腰部,拇指捏边,四指托盘,靠促拘蔗卒迢妓项脏卓垦拆步今橇夸寝寓晌滔蓖绷诗弯岳福麓大汉匹法耻君睫抨飞窒货勉幅勤展得耗钮吐锗键科总惜翻店阐源恐弛抡殿摸旺次别没犊抹萄缎另绰患驴什嚎歌颜轧诊肘臣魂献司抑满纯坍松藐疡前城铭蜂凭奇填惭捏闪结腋尚谚恍奖叶态棠崇诞篆滥若巢遮段鹏碱牺慈困酌游殆鞋萧覆虽夜愈诗清澳添恤醛摄网盯矛袭快
    3.0 分 0 金币 | 5 页 | 21.50 KB
  • 售楼中第壱节日常行为规范一、考勤1、作息时间:每日工作时间8:30—19:30,其中早班8:30—17:30,晚班10:00—19:30;中午12:00—13:30,按接待顺序轮流值班,不得少于 二、休假1、经、销售主管、置业顾问每周一至周五轮流选休一天。2、置业顾问采用轮休,如遇特殊情况或临时调休须提前向经请假,经批准后方可休息。 3、有事请假,应写请假报告,注明:时间、事由(事假、病假)经经批准后方可;请病假不能到公司履行手续者,须电话告之,后补请假单;病假三天以上者,须出具医院证明。请假三天以上必须经公司领导批准。
    4.8 分 5 金币 | 5 页 | 26.00 KB
  • 滨源医药连锁有限公司质量管执行情况考表检查内容考标准检查频次药品销售为顾客正确介绍药品的性质、用途、用法用量、禁忌和注意事项等。1次/季设置顾客意见簿,随时听取顾客的意见和建议。 加强销售凭证的管,凭证的填写应符合规定,有填写日期及人员,1次/季存档备案,以防流失。处方药与非处方药分开陈列,处方药不许开架销售,要凭医师处方,1次/季经驻店药师审后方可销售,坚持问病售药。 1次/季进货要掌握近效期药品,每月对近效期六个月的药品要及时促销。1次/季过效期药品应填写《不合格药品报告表表》及时通知有关人员处。1次/季严禁售出过期药品。
    3.0 分 0 金币 | 5 页 | 13.12 KB
  • 十八项医疗 十八项医疗(2018版)一、首诊负责二、三级查房三、会诊四、分级五、值班和交接班六、疑难病例讨论七、急危重患者抢救八、术前讨论九、死亡病例讨论十 、查对十一、手术安全十二、手术分级管十三、新技术和新项目准入十四、危急值报告十五、病历管十六、抗菌药物分级管十七、临床用血审十八、信息安全管 关于印发医疗质量安全要点的通知各省 、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委:为进一步贯彻落实《医疗质量管办法》,指导医疗机构加强医疗质量安全建设,保障医疗质量与医疗安全,我委定了《医疗质量安全要点》(可从国家卫生健康委员会官网下载
    3.0 分 0 金币 | 20 页 | 155.00 KB