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  • 股票評價普通股的特性決定普通股的價值效率市場特別股8-1 股票通常指普通股特別股利優先普通股,但不優先於債債>特別股>普通股非固定還本付息剩餘財產請求到期日 普通股 具投票代表所之意涵為控制股東選舉董事董事組成董事會決定經營管理者管理者的目標:股價最大化 普通股評價的方法股利成長模型公司價值模型乘數法則 股利成長模型股票的價值為預期股票未來所產生之現金流量 沒到期日D3D1D2DP0...123(1ks)(1ks)(1ks)(1ks)^
    3.0 分 0 金币 | 30 页 | 275.91 KB
  • 財務管理導論陳安琳中山大學企管系 財務管理決策•資本預算•資本結構•營運資金管理 企業組織型態•獨資•合夥•公司 公司組織的特點••••••經營與所分開無限生命股東負限責任股容易移轉重覆課稅設立成本高
    3.0 分 0 金币 | 19 页 | 100.99 KB
  • 2013E85,632878,0001,716,4802,680,1121,197,160380,120817,0403,497,15220127,282632,1601,287,3601,926,8021,202,950263,160939,7902,866,592 資產負債表:負債與股東益 2013E應付帳款436,800應付票據300,000其他流動負債408,000流動負債總額1,144,800長期借款400,000普通股1,721,176保留盈餘231,176股東益總額1,952,352 負債和股東益總額3,497,1522012524,160636,808489,6001,650,568723,432460,00032,592492,5922,866,592 損益表2013E銷貨收入
    3.0 分 0 金币 | 41 页 | 170.94 KB
  • “閃亮媽媽”是一個基於社區的婦女團體,致力於給婦女們傳授商業技巧並提升她們的利意識。她們就社區中重要問題展開討論,並在公共會議中提出這些關注,確保地方政府能聽到社區婦女的意見。 攝影:阿蘭基期吉(AllanGichigi)/樂施會(Oxfam)99%民的经济時不我待,建立能惠及每位民眾的、而非極少數特士的本經濟勢在必行據最新估計,全球最富的8所擁的財富,相當於世界相對貧困的那一半口的財富總和 最富群從經濟增長中受益良多,與此同時,社會上其他民眾、特別是最貧窮的群體卻正在受苦受難。將我們帶入到如今這個極端、不可持續且不公正境地的,正是我們經濟體系的設計及其所依循的原則。
    4.9 分 5 金币 | 46 页 | 1.59 MB
  • 领导管理沟通与激励 領導A.領導的意義與效能B.特質理論C.行為理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan3.管理方格研究D.變理論與模型1.Fiedler變模型.認知理論2. Hersey與Blanchard情境理論3.領導與部屬交換理論4.路徑目標理論5.領導參與模型E.晚進理論1.領導歸因理論2.魅力領導理論3.交易式與轉換式領導F.相關議題1.能賦予2.追隨VS.領導
    5.0 分 5 金币 | 86 页 | 1.14 MB
  • 債券(Bond)評價債券的特性(固定還本付息)債券評價衡量到期殖利率(YTM)違約風險7-1 債券為一長期貸款工具,借款同意在特定日期支付本金與利息給債券持。 債券市場主要在店頭市場(OTC)大部份債券的主要投資為機構法。 債券的主要特性固定還本付息面值(本金)–債券票面上的金額,將會在到期日支付。 到期殖利率(YTM)-持債券至到期日所獲取之報酬率。 贖回條款效果(Callprovision)若利率下跌,發行公司買回所發行之債券。
    3.0 分 0 金币 | 40 页 | 207.50 KB
  • 八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都,不信你来搜南台科技大學103學年度第2學期課程資訊課程名稱公民社會的正義實踐(A)課程編碼1MD02Q01系所代碼13開課班級法政與社會類開課教師方中士學分 2.0時數2上課節次地點三12教室T0104必選修自選必修課程概述本課程主張關懷弱勢者為公民社會追求正義的必要認知與素養,在社會是互利的事業預設下,導引學生認識對最不利者的自由平等安排不是慈善愛心的不確定施捨給予 ,而是正義作為社會第一美德的實踐,是透過憲法保障公民的落實。
    3.0 分 0 金币 | 2 页 | 42.00 KB
  • 順序:自發性融資、內部融資、外部融資(短期負債、長期負債、股票)經濟環境(如:借款成本高低) 範例債表損益表資產負銷售$100成本90淨利$10資產$50負債益Total1.2.3.30$50Total 假設:銷售成長25%負債比率=2/3成本與資產隨銷售成長$20$50 擬制損益表銷售$______資產成本______淨利$______Total擬制資產負債表$______負債______益1.2
    3.0 分 0 金币 | 39 页 | 539.49 KB
  • 3.責本規定由管理部制(修)訂,核准後由各責單位執行之。4.參考文件無45.定義無6.內容6.1代理之選定6.1.1所同仁應視其自身業務,擬妥職務代理。 6.1.2代理之選定,以單位內工作相關、業務較熟悉之同仁為對象。主管職員以儲備之接班為優先;非主管職員以同階員為優先,其次為下一階員。 但單位內代理數不足時,得以上一階員或跨單位工作性質相似之同仁為對象。
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  • 脫泡機操作規範1.目的:確保員在正常的狀態下操作使用脫泡機,以利確保封裝作業之品質。2.範圍:全廠之Lamp封裝產品皆適用。 3.責:可靠度暨分析實驗室:負責設備之管理/員教育訓練/設備之維護/正常性操作設備。4.名詞定義:4.1試料:欲混合及脫泡的粉、膠、液體。 4.2公轉運動:在(圖一)中,以軸A為中心的回轉運動;同圖中箭頭a的方向回轉,只作公轉運動時,與離心力同等的作用。
    4.7 分 5 金币 | 11 页 | 1.19 MB
  • 公元620年(武德三年),秦王李世民打敗了叛軍劉武周,鞏固了剛剛建立的唐政。其將士讚頌秦王的功績,為舊曲《破陣樂》填入新詞:「受律辭元首,相將討叛臣。鹹歌《破陣樂》,共賞太平。」 貞觀七年(公元633年),由當時精通音樂的大臣起郎呂才協音律,魏徵、虞世南、褚亮、李百藥等一些文 官作歌辭,李世民自己根據多年戎馬生涯的經驗,親制《破陣樂舞圖》,並命呂才依圖教樂工120披甲執戟而舞
    4.8 分 5 金币 | 4 页 | 13.50 KB
  • 勞工問題與勞資關係 第1章勞工問題與勞資關係工業革命與勞工問題11.121.2勞動三與國家角色31.3勞資關係的意義41.4勞資關係相關名稱的用法51.5勞資關係與力資源管理的比較 1.1工業革命與勞工問題 •勞工問題的緣起可追溯自工業革命,工業革命是類歷史的分水嶺,不僅改變了類的生產方式,也改變了類的思想。 •比較富的工匠師傅成立工廠,購置生產機具,僱用工,從事各類產品的生產。
    4.9 分 5 金币 | 34 页 | 435.50 KB
  • 我們的組員080603120080603122080603121080603123080603124080603125080603126080603127洪黃黃劉張林黃林志德景儒漢根林丽明學宇濤煜禎寶丹华
    5.0 分 5 金币 | 18 页 | 1.79 MB
  • 市場是財貨或勞務供給與需求交換之處金融市場乃是資金需求者與資金供給者交換之處資金供給者、資金需求者的交易場所 金融機構的型態實體資產與金融資產(非實體資產)金融資產:重點價值來自於請求貨幣市場 長期金融工具是稱資本市場(一年以上) 金融機構的型態初級市場PrimaryMarket(發行市場)與次級市場SecondaryMarkets(流通市場)買台積電股票(跟原公司買):發行市場;別賣出台積電股票你去買 (A轉手給B):流通市場沒發行市場就沒流通市場,兩者相輔相乘現貨市場(SpotMarkets)與期貨市場(futuresmarket)今天交割(delivery):現貨市場未來交割:期貨市場(規避以後的風險
    3.0 分 0 金币 | 30 页 | 202.48 KB
  • 國立台北科技大學文件名稱:個別諮商輔導作業程序文件編號:B03P02制定單位:學務處學生輔導中心制定日期:89.6.16分發教單位務學務總秘會技圖電務書計事研書算進修進修軍系學院訓所修訂紀錄修訂日期單據編號修訂內容摘要頁次版本 /次C05P01-02A 文件編號B03P02制定單位學生輔導中心文件名稱個別諮商輔導作業程序版頁本數A1/31.目的:以維護及增進學生自我了解、發揮個潛能、獲致良好適應為目的,並藉由專業輔導老師協助學生解決生活中的憂慮困難 3.責:3.1每學期由中心主任負責聘請專業、敬業的專兼任輔導老師,擔任個別諮商輔導工作。
    4.9 分 5 金币 | 4 页 | 69.00 KB
  • 國立台北科技大學文件名稱:廠商求才、校友求職作業程序文件編號:E02P01制定部門:技術研究發展處實習就業輔導組制定日期:89.6.16分發教學總秘會技圖電單位務務務書計事研書算進修進修軍系學院訓所頁次版本 01A 編號E02P01制定部門就輔組國立台北科技大學版本A廠商求才、校友求職作業程序頁次1/21.目的:協助同學及早掌握產業動態及相關就業訊息,培養職業倫理觀念,並能與產業直接接觸相互溝通,了解企業用哲學及理念 2.範圍:所在校同學及畢業求職校友3.責:3.1辦理廠商求才、校友求職之各項相關業務:技術研究發展處實習就業輔導組3.1.1文件表格之設計製作:業務承辦3.1.2文件表格之審查:單位主管3.1.3
    4.8 分 5 金币 | 8 页 | 2.60 MB
  • *本表最後修正於98年10月26日國立中興大學研究計畫兼任助理聘任申請表聘任變更□員變更(原聘:_____________)□計畫變更(原聘編號:_____________)最高學歷□在學大學生□碩士班研究生 □在學博士生□其它____________姓名聯絡電話系所名稱身份證號碼校內編號計畫主持聘任期間自年月日起至年月日止奬助學金□固定:每月_______________元□非固定計畫主持環安中心智財營運中心計畫業務組校長 (授研發長代為決行) 一、辦理助理聘僱應備資料:1.聘僱研究助理員申請書2.助理個資料A.學生証影本一份(需蓋註冊章)B.實驗室(研究室)研究相關員保密同意書1式2份(如疑問請洽智財營運中心,
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  • 各管理階層品質責說明書(職位說明書)聯成塑膠模具廠文件名稱﹕IQC檢驗員工作內容文件編號﹕制定日期﹕2004\9\26制定部門﹕版頁本次﹕﹕1\1工作內容簡要闡述﹕對公司所進料品質負責﹐檢驗﹑判定﹑ .工作內容5%140%210%35%410%510%610%10%78直接上級品管組長依據工程文件和物料特性編寫進料物質的檢驗規范依據部品檢驗規範書等品質文件對管制來料進行檢驗.定期稽查倉庫進料倉是否程序作業 並對其進行追蹤對分包商品質狀況作不定期之統計及考核評定,並提供給采購參考原材料樣品確認和管理輔導供應商﹐確保供應商進料品質穩定直接下属無晋升方向品管組長\QE\工程師PQC或OBA轮转岗位I 該員基本工作管理技能教育背景:◆高中畢業﹐品管經驗優先技能技巧
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  • XXXXXX限公司打底/造棉组长岗位职责岗位委任:编制文件编号受审核文件版号批准生效日期一、基本資料控:非受控: 1.職務名稱::打底/造棉组长2.直接上級職位:生产经理3.所屬部門:生产部4.轄員數 :15.定員數:16.職等:基层二、岗位职责1.岗位职责概要:执行公司生产大排期,制订底/造棉组的生产细节计划,安排生产计划的实施,統籌,協調上下游工序的生产关系。 生產成本的效控制,产品的品质管控,生产安全,防消安全的宣传5S推行與維護。目標責任管理的實施。
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  • www.doccamera.com数据采集/身份核验/信息交互/图像视觉整体解决方案供应商2018年8月19日,历史性的时刻,国务院办公厅印发了国务院办公厅关于印发《港澳台证申领发放办法》的通知 符合法定条件的港澳台同胞可自愿申领港澳台证,并在地享受到与内地(大陆)民基本相同的公共服务和便利。 图像视觉整体解决方案供应商福建台胞申办 www.doccamera.com数据采集/身份核验/信息交互/图像视觉整体解决方案供应商陈奕廷在大陆生活了21年,9月1日带了自己三个孩子一起到福州南街派出所办理
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