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  • 找律师就上律师365协议当事人在合同中订立的条款示范文本:因履行本合同(或协议,下同)发生与合同有关的任何争议,由当事人协商解决,协商不成的,提交合肥委员会。 当事人在纠纷发生前或发生后订立的协议示范文本:我们愿意提请合肥委员会按照该会暂行规则如下争议:(1)(2)(3)当事人名称:当事人名称:地址:地址:签字(盖章):签字(盖章):年月日根据的规定 :如果原协议或条款对事项或者委员会没有约定或约定不明确的,当事人可以补充协议。
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  • 2019年二级建造师《规知识》考试练习题及答案2要参加考试的同学们,为大家提供“2019年二级建造师《规知识》考试练习题及答案2”供您参考,将实时更新相关资讯,请不要错过。感谢大家浏览本页面! 2019年二级建造师《规知识》考试练习题及答案2一、单项选择题1.下列关于开庭的说,正确的是(A)。 A.应当开庭进行,当事人也可以协议不开庭B.应当不开庭进行,当事人也可以协议开庭C.不公开进行,当事人协议公开的必须公开D.公开进行,当事人可以协议不公开2.委员会一施工合同纠纷案件
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  • 重要★★6.5分★★16.5分★★9.5分★★★14分★★★16分★★14.5分★★★14.5分★★8.5分第一章总论第二章公司律制度第三章合伙企业律制度第四章金融律制度第五章合同律制度第六章增值税律制度第七章企业所得税律制度第八章相关律制度第一轮第二轮第三轮打基础主客观并举习题冲刺以上 、以下、以内、届满均包含本数超过、不满、以外均不包含本数新增定撤销司解释(五)个独不用看。 合伙企业律制度重点:科创板上市证券、保险效力待定、抵押税率高新技术企业、金融企业贷款、税收优惠简化预算 概述条例办律行为什么是经济经济体系宪规规章民族自治条例司解释国际条约、
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  • 2020初级会计《经济基础》重点考点 初级会计《经济基础》重点考点【课程内容】一、适用适用范围不能特殊原则机构平等主体的公民、人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷1.婚姻、收养、监护 、扶养、继承纠纷;2.应由行政机关处理行政争议不适用《》的:1.劳动争议;2.农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷1.自愿原则;2.依据事实和律公平合理;3.独立原则;4.一终局原则民间组织 、不是行政司机关、无强制管辖权、不按行政区划层层设立、独立于行政机关、无隶属关系(包括与行政机关和委之间) 初级会计《经济基础》重点考点续表形式:书面的,口头无效内容:1.意思表示+事项+选委员会
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  • 劳动争议时效劳动关系存续期间,当事人之间发生争议,申请劳动争议,是受时效限制的,当事人必须在定期限内申请,这有利于督促权利人尽快行使权利。那么,劳动争议时效具体规定是怎样的呢? 劳动争议时效因出现不同情况而存在四种状态,包括:一般时效、时效中断、时效中止和特殊时效,以下做具体介绍。一、一般时效我国《劳动争议调解》规定,劳动争议申请的时效期间为一年。 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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  • 农村土地承包经营纠纷律文书示范文本目录申请书类..........................................5申请书........................... ................6口头申请书.......................................8第三人参加申请书........................... .10回避申请书..........................................11反请求申请书........................................12撤回申请书
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  • 每周一次老秘分享会召开这次会议,主要是认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终对党绝对忠诚,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致,总结过去、谋划未来,进一步全面提升工作水平 一、第四届xx委工作回顾第四届xx委员会于2014年7月11日组成,在市委、市政府的坚强领导下,在有关部门和社会各界的关心支持下,经过全体工作者的共同努力、主动作为,着力攻坚克难,锐意求实创新 截止2017年11月,共受理各类民商事纠纷846件,涉案标的12.5亿元,案件质量显著提升,市场主体认可度进一步提高,事业呈现良好发展势头。
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  • 网址:www.xindefalv.com在公司经营业绩下滑时,很多公司会主动支付经济补偿金来员,减少人力成本。很多被掉的员工收到了公司支付的经济补偿金,就认为是合员了。 其实不一定,公司的做不一定是合的。 后鲁先生向委员会申请,要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金差额。2017年11月16日,委员会决公司支付鲁先生解除劳动合同经济赔偿金差额212350元。
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  • 实践中用人单位不依缴纳社会保险费系非常普遍的现象,其中未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过或者诉讼途径主张权利,要求用人单位补缴社会保险费,判机关做何处理? 一、劳动是否为前置程序根据《最高人民院关于审理劳动争议案件适用律若干问题的解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无享受社会保险待遇为由, 要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民院应予受理。”
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  • 学校学生被褥订购合同甲方(订购方):定代表人:乙方(供货方):定代表人:经甲乙双方协商,甲方同意订购乙方学生被褥,为维护双方权益,特制定本合同供双方共同遵守。 七、交货方:一次性全部交货。八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,按下列第(1)提交位于(地点)的种方式解决:委员会决是终局的,对各方均有约束力;(2)依向所在地有管辖权的
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  • 网址:www.xindefalv.com[导语]“企业职工定退休年龄,女干部为年满55周岁,女工人为年满50周”,这一规定众所周知。但是,这是针对全民所有制企业的干部、工人而言。 黎某提出异议,表明自己岗位为部门垂直总监,属于公司高级管理人员,且拥有高级工程师职称,属于从事管理和技术岗位的人员,定退休年龄应为55周岁。 但几经交涉,软件公司坚持黎某已到其定退休年龄,为黎某办理离职手续,开出退工单。黎某向劳动人事争议委员会提起,要求软件公司支付违解除劳动合同赔偿金。
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  • 2006年11月8日,季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请,同时升海公司也向劳动部门提出申请,要求确认劳动合同无效。 海门市劳动争议委员会于2007年4月20日作出了海劳字(2007)第1号决书认为季小
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  • 交离职报告不批怎么办公司不批辞职报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者等方式来与公司解约 律依据《中华人民共和国劳动合同》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于和诉讼程序。
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  • 三、产品包装方:标准箱包装。四、运输方式及费用负担:由需方自行提货。五、交货时间、地点:需方指定地点。 九、执行合同中,发生争议和纠纷,签约双方协商不成,均可向合约签订所在地人民院或机关提起诉讼或申十、本合同一式两份,供需双方各执一份,经双方盖章后生效,具有同等效力。 供方单位(盖章):需方单位(盖章):代理人签字:代理人签字:地址:地址:电话:电话:开户行:开户行:账号:账号:日期:日期: 备注总额(元)-需提早七天通知需方,供方不承担延机关提起诉讼或申请
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  • 第八课律护我成长善用律保护自己 只能缓解一时危难,不能从根本上解决问题。选择求助于派出所等机构,寻求正当的、合的解决问题的途径,不仅未受任何损失、伤害,还从根本上保护了自己和其他同学的安全。 到执机关报案,运用律武器维护自己的合权益。 一、求助有路青岛君恒律服务所 如果有经济困难,无力支付律服务费用,又需要打官司来讨回公道,可以到律援助中心请求帮助。 国家主管机关、消费者协会、妇女联合会、居(村)民委员会、人民调解委员会、劳动委员会、劳动争议调解委员会…… 律是我们维护权益的最有力武器,但非诉讼手段是我们维护合权益常用的有效手段。
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  • A、黑名单制度   B、企业名录  C、侵权行为公证悬赏取证制度   D、保护期延长制度2、加大执监督力度,不包括()的监督。   A、35   B、14  C、34   D、155、大力完善知识产权和调解,主要是以()为中心。  A、   B、调解  C、诉讼   D、司6、 保护知识产权就是保护()。   A、人才   B、律  C、创新   D、经济7、本课程提出,从世界上来讲,各国都把()当做最重要的竞争资源。  
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  • 孔雀东南飞(原文/翻译)原文翻译序曰:汉末建安中,庐江府小序说:东汉末建安(公元196-219)年间,庐江太守衙门里吏焦卿妻刘氏,为卿母所遣,的小官吏焦卿的妻子刘兰芝被焦卿的母亲赶回娘家,她自誓不嫁 她的娘家逼迫她改嫁,她便投水卿闻之,亦自缢于庭树。时人伤死了。焦卿听到(刘兰芝投水而死)这件事,也在(自家)之,为诗云尔。庭院的树上吊死了。当时的人哀悼他们。写下这首诗记述这件事。 “十三能织素,十四学衣,十孔雀鸟向东南方向飞去,飞上五里便徘徊一阵。五弹箜篌,十六诵诗书。十七为君“(我)十三岁能够织精美的白娟,十四岁学会了剪衣妇,心中常苦悲。
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  • 第壱篇常用建筑材料见证取样检测及结果判定规则第壱章水泥、砂石、矿渣粉、粉煤灰1.1水泥参考标准1水泥取样方GB/T12573-20082水泥细度检测方筛析GB/T1345-20053水泥标准稠度用水量 、凝结时间、安定性检验方GB/T1346-20114水泥胶砂强度检验方GB/T17671-19995水泥比表面积测定方勃氏GB/T8074-20086水泥胶砂流动度测定方GB/T2419-20057 通用硅酸盐水泥GB175-20071.1.1检验项目1凝结时间2安定性3强度4细度1.1.2取样方和数量1同一生产厂家、同一等级、同一品种、同一批号且连续进场的水泥,袋装不超过200t为一批,散装不超过
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  • 本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向市工商行政管理局经济合同委员会申请,也可以向人民院2020起诉。 甲、乙双方均有遵守国家有关住宅律和本市房屋政策、令的义务。 二、房屋租金数额因房屋条件或租金标准变动时,其租额得予调整,每月租金,乙方应于_________日前交清。
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  • 2019年会计继续教育1.下列律关系中,其关系客体属于行为类型的是()。 A、单方的律行为和多方的律行为(主体意思表示形式)B、有偿的律行为和无偿的律行为(是否存在对等的给付)C、要式的律行为和不要式的律行为(是否需要特定形式)D、主律行为和从律行为(是否存在依存关系 A、国务院发布的《企业财务会计报告条例》B、全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼》C、中国人民银行发布的《支付结算办》(部门规章)D、全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计
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